中国企业年金发展现状及对策研究

发布时间：2022-11-05 05:49

　　近年来,人口老龄化问题引起全球的关注,我国养老问题更是日益严重,我国基本养老保障体系已不堪重负,社会基本养老保险的巨大资金缺口和财政压力促使理论界及业内人士寻找出路。在此背景下,企业年金获得越来越多的关注。 我国企业年金的雏形初现是在1991年,但其后十年内,一直停滞不前。直到2000年,企业年金才开始有了缓慢的发展,2004年开始进入专业制度的建立阶段。但迄今为止,我国企业年金市场还是没有进入蓬勃发展的阶段。基于上述背景,笔者决定分析影响企业年金需求的因素,以找出促进我国企业年金发展的有效措施。 论文用理论研究与实证研究相结合及比较研究的分析方法,重点研究了中国企业年金管理体制的建立和发展理论,寻找运行中存在的问题以及问题产生的原因,借鉴英美等发达国家企业年金制度,尝试提出在理论和实践上都切实可行的解决我国企业年金制度运行问题的建议和对策。 本文认为中国企业年金发展存在制度设计不合理、税优政策激励不足、监管力量薄弱、监管机构不协调等问题,而这些问题的解决有待于企业年金制度的完善：一是从加强立法、强化监管、减少企业负担等宏观方面入手,提出国家从企业年金制度的相关... 

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一篇 导论
    1.1 选题背景和选题意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
    1.3 研究目的
    1.4 研究方法和研究思路
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究思路
    1.5 论文的框架结构
第二篇 中国企业年金制度及其发展历程
    2.1 企业年金制度概述
        2.1.1 企业年金基本概念
        2.1.2 企业年金的主要特点
        2.1.3 企业年金制度的优点
    2.2 中国企业年金发展的历程及特点
    2.3 中国企业年金的发展现状及特点
        2.3.1 中国企业年金的发展现状
        2.3.2 中国企业年金的发展特点
第三篇 中国企业年金发展中存在的问题及原因
    3.1 企业年金立法不完善
    3.2 制度上存在的问题及原因
    3.3 税收优惠政策的限制及原因
    3.4 监管方面存在的问题及原因
    3.5 企业层面的问题及原因
第四篇 境外企业年金发展状况及对中国的启示
    4.1 西方国家企业年金的发展历史
    4.2 国外企业年金发展的现状
    4.3 中外典型企业年金制度的比较
        4.3.1 美国401K条款
        4.3.2 中国香港强积金计划
    4.4 境外企业年金发展的有益启示
第五篇 中国进一步发展企业年金的对策建议
    5.1 健全法律法规和政策
    5.2 提高税收优惠政策支持
    5.3 健全投资与管理机制
    5.4 完善监管制度
    5.5 提高企业层面的推进能动性
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]金融危机背景下对企业年金投资与监管的再思考[J]. 聂志毅,张璐.  商业时代. 2009(20)
[2]对我国企业年金市场化运作的制度思考[J]. 史志贵.  生产力研究. 2009(08)
[3]中国企业年金替代率水平研究——基于随机波动模型的分析[J]. 徐颖,张春雷.  财贸研究. 2009(02)
[4]中国企业年金制度的税收政策讨论[J]. 姜亦峰.  生产力研究. 2009(01)
[5]人口老龄化问题:挑战及其应对[J]. 任季萍.  理论探索. 2009(01)
[6]加强中国企业年金监管的思考[J]. 孙守清.  经济与管理. 2008(08)
[7]企业年金管理模式的国际比较及对我们的启示[J]. 唐鑛,王营.  甘肃社会科学. 2008(04)
[8]建立企业年金税收优惠政策 促进企业年金发展[J]. 柯法业,张永强.  财政研究. 2008(07)
[9]发展中小企业集合年金计划的政策障碍与出路[J]. 刘昌平.  证券市场导报. 2008(04)
[10]中国企业年金制度若干问题的研究[J]. 李鑫.  前沿. 2008(03)

博士论文
[1]我国企业年金制度研究[D]. 范海东.厦门大学 2007



本文编号：3702028