企业社会保险缴费基数形成逻辑、本质与政策调整——基于利益相关者集体选择视角

发布时间：2023-11-03 18:51

　　本文从利益相关者集体选择视角分析企业社会保险缴费基数的形成逻辑与本质。研究发现,企业社会保险缴费基数是利益相关者遵循一定规则进行集体选择的结果,利益相关者间的利益博弈导致了企业社会保险缴费基数"失范"。实际上,企业社会保险缴费基数"失范"必然给地方政府、社会保险费征收部门、企业、劳动者等利益相关者带来不同程度的隐患。为此,本文从加快国有资本划转社会保险基金进度、提高社会保险费征收能力和效率、规范企业缴费行为、增强劳动者合规参保意识等方面提出未来政策调整方向以保障社会保险基金收支平衡以及社会保险制度的可持续发展。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、企业社会保险缴费基数的形成逻辑
    (一) 利益相关者的界定
    (二) 企业社会保险缴费基数是利益相关者集体选择的结果
        1. 利益相关者在集体选择中遵循的规则。
        2. 集体选择的结果。
二、企业社会保险缴费基数的本质
    (一) 企业社会保险缴费基数中利益相关者的利益诉求
        1.地方政府的利益诉求。
        2. 社会保险费征收部门的利益诉求。
        3. 企业的利益诉求。
        4. 劳动者的利益诉求。
    (二) 利益相关者之间的博弈
        1. 合作博弈—讨价还价模型。该模型假设如下:
        2.企业社会保险缴费基数“失范”—两两利益相关者博弈的结果。
三、企业社会保险缴费基数失范的风险
    (一) 地方政府可能被追究监管之责
    (二) 会造成社会保险费征收部门人、财、物的巨大浪费
    (三) 会给企业带来隐患
    (四) 有损劳动者的个人权益
四、利益协调和整合:未来政策调整
    (一) 加快国有资本划转社会保险基金进度
    (二) 提高社会保险费征收能力和效率
    (三) 明确企业社会保险缴费工资的具体范围, 规范企业缴费行为
    (四) 鼓励“多缴多得”, 增强劳动者合规参保意识



本文编号：3859698