新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议

发布时间：2024-03-31 10:28

　　随着大数据应用、云计算能力的提升以及互联网技术的全面普及,新经济和新业态产生,以共享经济、众包经济、众筹经济以及平台经济为主要模式的“互联网+”新业态的出现,对激发新的经济活力产生强大动力。新业态的出现必然会打破人们固有的思维僵局,颠覆传统的就业形式,越来越多的劳动力加入到灵活就业的队伍中,灵活就业的规模不断壮大,成为劳动力市场中的主力军,建立和完善灵活就业人员的各项权益是新业态下的必然要求,社会养老保险作为一项基本权益,应是灵活就业人员的必需品而非奢侈品,但在实际生活中,由于各种因素,灵活就业人员的社会基本养老保险在很多方面存在问题,参保率低,参保层次不高,致使这一群体的社会保障权益没有得到有效的保护。因此本文运用政策梳理及在调查问卷的基础上建立Logistic回归方程的方法分析了新业态对灵活就业人员社会养老保险带来的挑战,梳理了灵活就业人员社会养老保险现状,分析各种因素对灵活就业人员参保的影响程度,并以此提出了相应建议,以完善灵活就业人员社会养老保险制度,保障灵活就业人员基本权益,推进养老保险全覆盖,构建和谐公平的社会。新业态打破传统“雇主—雇员”一对一式的雇佣模式,雇佣关系的变化...

【文章页数】：89 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1论文研究思路图

图1-1论文研究思路图1.3.2研究方法本文在新业态背景下分析了灵活就业人员基本养老保险参保行为选择，数据，试图分析灵活就业人员养老保险的影响因素。本文运用的主要研究方（1）文献研究法作者通过借阅校图书馆中国内外学者对灵活就业人员研究的相关书籍、

图2-1新业态形成路径2015年国务院出台的《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中提出“到2025年，网络化、智慧化、服务化、协同化的‘互联网+’产业生态体系基本完成，‘互联网+’

图2-1新业态形成路径国务院出台的《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中、智慧化、服务化、协同化的‘互联网+’产业生态体系基本完成初步形成”。在国务院办公厅出台的《关于对全国第二次大督予表扬的通报》中，将新经济具体的表述为新技术、新产业、新业态”是区别于过去而言，指为了....

图2-2劳工标准层次下灵活就业人员分类图

西北大学硕士学位论文③第三类人员是独立于单位就业以外的灵活就业人员，称为边缘灵活就业，这类人员产生是基于“无雇主”社会所产生的灵活就业，包括自雇、自主和独立服务型就业，大多数属于分散性的临时就业。自雇型就业包括个体经营和合伙经营两种类型，自主型就业即为自由职业者，主要包括律师、作....

图3-1新业态下就业分类

外卖骑手与外卖平台和商家并没有直接的雇佣关系，骑手和平台寻求匹配信息，双方均属于平台交易中的某一环节，这类以平台经济关系是典型的链条式雇佣。多元雇佣纵向层面变现为一对多雇佣，即一个身份，对应多个不同的雇主，如现在流行的“斜杠青年”等。这种情况多发临时性就业、兼职就业中。以共享经济....

本文编号：3943868