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安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域差异的研究

发布时间:2017-05-31 23:11

  本文关键词:安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域差异的研究,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:作为现代社会保障制度重要组成部分的基本养老保险,它保障了企业退休人员晚年的基本生活,为其提供生活来源。但是基本养老保险水平在各区域间和区域内部协调度低并且存在较大程度的差异,这就需要建立一个合理的基本养老保险体系,以缩小区域差异,使各区域城镇企业职工的基本养老保险协调发展。本文是以安徽省区域基本养老保险水平作为研究视角,对安徽省城镇企业职工基本养老保险水平的区域差异现状和影响因素进行比较分析,为安徽省基本养老保险的协调发展提出政策建议。具体地,本文首先阐述了安徽省城镇企业职工基本养老保险区域差异的研究背景、意义、现状,以及研究方法与设计、研究思路与框架。其中,国内外基本养老保险区域差异的研究现状为笔者提供理论基础;研究方法设计和思路框架介绍了笔者的指标选择和文章的整体框架。其次,在研究现状的基础上,笔者对基本养老保险区域差异的相关概念和理论又做了进一步的说明。通过对区域、区域差异、企业职工和基本养老保险的概念解释以及社会公平理论、收入再分配等理论的具体阐述,为接下来了研究提供了理论支持。然后,对安徽省城镇企业职工基本养老保险的参保率、保障能力、人均基本养老保险待遇和基本养老金的工资替代率在区域间和区域内部的差异情况进行比较分析,得出安徽省基本养老保险协调度低、区域差异大的结论。再次,对安徽省城镇企业职工基本养老保险区域差异性影响因素(经济因素、人口结构、财政支持力度)进行区域间和区域内部的对比分析,得出经济因素、人口结构和财政支持力度在区域间和区域内部的不同,且存在一定程度差异的结论。通过典型相关分析,得出安徽省城镇企业职工基本养老保险的区域差异主要由经济因素中的人均GDP、CPI和人均财政收入水平的区域差异决定,并且安徽省基本养老保险的区域差异主要体现在参保率、基本养老金的工资替代率和保障能力三个方面。最后,对安徽省城镇企业职工基本养老保险区域差异的缩小提出笔者的建议。笔者主要从真正实现基本养老保险的省级统筹、缩小区域经济差异到适当水平和确定公共财政在社会保险中的主体地位三方面提出政策建议。
【关键词】:基本养老保险 区域性 差异分析
【学位授予单位】:安徽财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F842.67
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-10
  • 第一章 导论10-20
  • 第一节 研究背景、研究意义10-11
  • 一、研究背景10
  • 二、研究意义10-11
  • 第二节 研究现状11-13
  • 第三节 研究方法与设计13-16
  • 一、区域划分13-14
  • 二、指标选取与说明14
  • 三、测算方法14-16
  • 第四节 研究思路与框架16-18
  • 第五节 本文创新与不足之处18-20
  • 一、创新之处18
  • 二、不足之处18-20
  • 第二章 城镇企业职工基本养老保险水平区域差异的相关概念与理论分析20-24
  • 第一节 相关概念的界定20
  • 一、区域与区域差异的含义20
  • 二、企业职工与基本养老保险的含义20
  • 第二节 理论概述20-24
  • 一、社会公平理论20-21
  • 二、收入再分配理论21
  • 三、帕累托最优理论21-22
  • 四、福利经济学理论22
  • 五、大数法则22-23
  • 六、循环累积因果23-24
  • 第三章 安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域差异的分析24-38
  • 第一节 安徽省城镇企业职工基本养老保险的参保率24-27
  • 一、安徽省城镇企业职工基本养老保险参保率的差异分析24-26
  • 二、各区域城镇企业职工基本养老保险参保率的差异分析26-27
  • 第二节 安徽省城镇企业职工基本养老保险的保障能力27-30
  • 一、安徽省城镇企业职工基本养老保险保障能力的差异分析27-29
  • 二、各区域城镇企业职工基本养老保险保障能力的差异分析29-30
  • 第三节 安徽省城镇企业职工人均基本养老保险待遇水平30-33
  • 一、安徽省城镇企业职工人均基本养老保险待遇水平的差异分析30-32
  • 二、各区域城镇企业职工人均基本养老保险待遇水平的差异分析32-33
  • 第四节 安徽省城镇企业职工基本养老金的工资替代率水平33-37
  • 一、安徽省城镇企业职工基本养老金的工资替代率差异分析34-35
  • 二、各区域基本养老金的工资替代率差异分析35-37
  • 第五节 安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域性差异特点37-38
  • 一、安徽省基本养老保险水平区域差异的历年变化情况37
  • 二、安徽省各区域基本养老保险水平的差异情况37-38
  • 第四章 安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域性差异的影响因素分析38-53
  • 第一节 经济因素38-45
  • 一、经济发展水平38-39
  • 二、居民消费价格指数39-41
  • 三、当地平均工资水平41-43
  • 四、人均财政收入43-45
  • 第二节 人口结构45-48
  • 第三节 财政支持力度48-50
  • 第四节 安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域性差异现状与影响因素的相关分析50-53
  • 一、模型的建立50
  • 二、典型相关数据的分析50-53
  • 第五章 缩小安徽省城镇企业职工基本养老保险水平区域差异的建议和措施53-61
  • 第一节 真正实现基本养老保险的省级统筹53-55
  • 一、安徽省基本养老保险省级统筹现状53-54
  • 二、基本养老保险省级统筹实现的建议54-55
  • 第二节 缩小区域经济差异到适度水平55-58
  • 一、区域经济差异的适度性55-56
  • 二、安徽省区域经济差异的产生原因及缩小方法56-58
  • 三、我国区域经济差异的缩小方法58
  • 第三节 确定公共财政在养老保险中的主体地位58-60
  • 一、地方政府加大对养老保险的财政投入58-59
  • 二、加大财政的转移支付力度59-60
  • 第四节 强化基本养老保险的参保、缴费和退休管理60-61
  • 参考文献61-63
  • 致谢63-64
  • 在读期间科研成果64

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本文编号:410938

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