辽宁省企业职工养老金收支测算及对策——基于参数组合方案的分析

发布时间：2017-07-05 20:01

  本文关键词：辽宁省企业职工养老金收支测算及对策——基于参数组合方案的分析

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【摘要】：在人口老龄化和养老保险制度转型等多重压力下,辽宁省企业职工养老保险收支缺口出现逐年扩大趋势,制度的运行愈发困难。养老保险参保率、缴费率、替代率及退休年龄是影响养老金收支状况的重要因素。本文将以上参数组合,形成激进式和渐进式的养老保险改革方案。测算表明,两种参数组合方案尽管发挥效能的时间与程度各有不同,但都能够对弥补日益增加的养老金赤字产生明显作用,同时,为使政策更易推行和效果更加明显,也有必要采取多种辅助性措施。
【作者单位】： 辽宁大学人口研究所;
【关键词】： 企业职工养老保险 养老金收支 激进式 渐进式 参数组合方案
【基金】：辽宁财政科研基金项目“辽宁企业职工养老保险可持续发展研究”(11C006) 辽宁省教育厅高等学校优秀人才支持计划“辽宁省城乡‘二元福利差’动态补偿与社会保障体系统筹问题研究”(WJQ2012001) 辽宁社会科学规划基金项目“应对辽宁人口老龄化财政政策研究”(L12BRK003)的研究成果
【分类号】：F842.67
【正文快照】： 人口老龄化趋势的加重对养老金足额支付构成了沉重压力,并且对养老保险制度的稳定性和可持续性带来了威胁。大中型国有企业相对集中的辽宁省,除了面临人口老龄化的压力外,还承受着养老保险制度改革所带来的沉重的制度负担,养老保险基金收支失衡问题逐渐凸显,其面临的问题要比

【参考文献】

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1 林毓铭;夏林林;;社会保障可持续发展的理论要义与复杂性视阈[J];社会保障研究;2011年01期

【共引文献】

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2 张强;我国基本养老保险基金集中方式研究[D];安徽财经大学;2014年

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1 刘叔申;我国养老保险基金运营问题研究[J];财贸研究;2003年01期

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本文编号：523355