延迟退休对我国城镇职工养老金的影响

发布时间：2017-08-18 08:36

  本文关键词：延迟退休对我国城镇职工养老金的影响

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【摘要】：从1978年国务院颁布有关养老保险的两条暂行办法至今,我国现行的养老保险制度基本上并未做出巨大变动。但随着我国人口老龄化形势的不断加剧,关于退休年龄延迟与否的讨论逐渐成为了人们关注的热点。现如今,延迟退休年龄很快将成为现实。但是,退休年龄具体该如何进行延迟、退休年龄的延迟将会给人们的生活带来何种影响直接关系到我国养老保险事业持续发展的关键。因此,本文选择延迟退休对城镇职工养老金缴费与收入的影响作为文章的切入点,进行了深入分析与探讨,希望能以此对即将推行的延迟退休提出几条合理建议。本文以生命周期和代际交叠两大理论作为研究基础,在总结了美、日、德、英四国各自在延迟退休年龄方面的改革举措主要特点的基础之上,选取了社会保险中生存年金的模式,利用中国从业生命表,构建并测算未来城镇职工养老金总缴费与总收入水平的精算模型。其中,着重结合我国目前具体国情,分别测算了不同参保年限前提下的、不同退休年龄前提下的、不同性别以及不同延迟方案前提下的城镇职工养老金总缴费与总收入水平及个人账户养老金替代率水平。分析测算结果发现,延迟退休年龄对城镇职工养老金总缴费与总收益的影响与职工实际寿命息息相关;延迟退休虽然对于弥补当下的养老金巨额缺口的作用并不十分显著,但其显著的时间积累效应却能促进养老金投资运营制度的改进;此外,与一蹴而就的延迟退休方案相比,分步进行、循序渐进的延迟方案无论是在缓解养老金压力方面,还是在替代率方面都更为可取。根据前文测算结果的数据分析,并且结合国际经验,对我国即将到来的延迟退休提出了若干条建议:在延迟之前应该提前做好宣传工作与立法保障;将延迟法定退休年龄与弹性退休制度相结合;应该循序渐进地推进延迟退休年龄的进程;推迟退休年龄的总幅度不宜过大;做好养老保险基金的保值增值工作等。
【关键词】：延迟退休年龄 城镇职工 生存年金测算 养老金支付
【学位授予单位】：沈阳师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F842.67
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 绪论10-20
• 一、研究背景与研究意义10-12
• （一）研究背景10-11
• （二）研究意义11-12
• 二、主要研究内容、研究思路、研究难点及研究方法12-14
• （一）研究内容12-13
• （二）研究思路13
• （三）研究难点13-14
• （四）研究方法14
• 三、创新之处与不足之处14-15
• （一）创新之处14-15
• （二）不足之处15
• 四、国内外研究综述15-20
• （一）国外研究综述15-17
• （二）国内研究综述17-20
• 第二章 相关概念与理论基础20-25
• 一、相关概念的阐述20-22
• （一）延迟退休年龄20
• （二）个人账户养老金20-21
• （三）养老金替代率21-22
• （四）从业生命表（Labor Life Table）22
• 二、延迟退休相关理论基础22-25
• （一）生命周期理论22-23
• （二）代际交叠模型理论23-25
• 第三章 延迟退休年龄的国际经验25-30
• 一、部分国家延迟退休改革措施经验介绍25-28
• （一）美国:灵活的弹性退休制度25-26
• （二）日本：男女先后分步延迟退休直至同岁退休26-27
• （三）德国：分步延迟退休并且幅度较小27
• （四）英国：结合预期寿命的延迟退休制度27-28
• 二、国际延迟退休年龄制度改革的主要特点28-30
• （一）渐进式推行延迟退休28
• （二）实行男女同龄退休28-29
• （三）退休年龄弹性化29-30
• 第四章 延迟退休对城镇职工缴费与收益影响的测算分析30-42
• 一、模型构建前提假设30
• 二、模型等量关系的构建30-32
• （一）未来期望缴费在投保初期的现值和30-31
• （二）未来养老金给付在投保初期的现值和31-32
• （三）基金平衡等量关系的构建32
• 三、相关参数的选取32-33
• （一）生命表的选取32
• （二）缴费基数的选取32
• （三）缴费比例的选取32-33
• （四）利率的选取33
• （五）缴费年限的选取33
• 四、模型运算33-40
• （一）计算不同缴费年限下养老金给付金额33-37
• （二）不同延迟退休方案下、不同性别条件下的个人账户养老金给付金额及替代率的测算比较37-40
• 五、结论40-42
• （一）关于延迟退休年龄与预期寿命40
• （二）关于延迟退休年龄的速度与幅度40-41
• （三）关于延迟退休年龄与职工性别41
• （四）关于延迟退休与缓解养老金支付压力41-42
• 第五章 关于延迟退休的若干建议42-46
• 一、做好前期的宣传工作与立法保障42-43
• 二、延迟退休年龄与弹性退休制度相结合43
• 三、延迟退休应该循序渐进地推进且总幅度不宜过大43-44
• 四、女性职工与男性职工同步退休44
• 五、以实施延迟退休为契机做好养老金的保值增值44-45
• 六、在延迟退休过程中注意保障老年人权益45-46
• 参考文献46-49
• 致谢49-50
• 附表50-53
• 个人简历53

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本文编号：693638