劳动分化、关系网络与农民工抗争的消解——一项基于服务业劳动过程的实证研究

发布时间：2017-10-18 12:16

本文关键词：劳动分化、关系网络与农民工抗争的消解——一项基于服务业劳动过程的实证研究

【摘要】：中国劳工的行动逻辑具有丰富的本土色彩,西方经典的劳动过程理论并不能完全解释来自中国的经验。本项研究聚焦于一个服务业企业的劳动过程。研究发现,资方以业绩为导向的管理策略促使劳动者内部之间产生竞争与分化,劳资之间的矛盾被成功转移到了劳动者内部,面对资本的剥削,劳动者表现出集体不抗争。进一步研究发现,中国社会所特有的关系网络在其中发挥着重要的作用。能够从关系网络中获益的劳动者对资方有较强的认同感,使得资方利用关系网络生产忠诚、保障稳定性以及约束不满。本项研究证实,在当代中国,特定的关系网络对农民工的抗争行动产生了出人意料的抑制性效应。
【作者单位】：华东理工大学社会学系;
【关键词】： 劳动过程 农民工抗争 劳工研究 劳动社会学
【基金】：国家哲学社会科学基金项目(09CSH005)阶段性成果上海市重点学科建设项目(B501)资助
【分类号】：F719
【正文快照】： 传统的马克思理论认为,资本与劳工始终是剥削与被剥削的关系,而剥削必定会引起劳资关系的紧张与不可调和,最终导致工人的反抗。然而,一个已为多数研究所关注到的现象是,当代资本主义社会中劳资关系已经发生了新的变化,工人的反抗运动骤减,也不再像马克思时代那么激烈,工人甚至

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