服务业企业国际化成长的知识整合特性:理论框架及作用机制

发布时间：2018-02-03 14:09

本文关键词： 服务业企业国际化知识整合组织情境　出处：《经济管理》2012年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在能力和资源理论视角下,服务业企业国际化的核心竞争优势形成过程未能被充分解释,本文针对这一不足,从知识基础论视角审视服务业企业的国际化成长,认为其具有知识整合的特性,并提出一个初步的理论分析框架。在这一框架中,本文分析了核心优势的形成过程,即人力资本通过组织学习产生协同效应,组织学习会影响到组织创新,进而促进服务业企业的国际化成长。同时指出,组织情境主要包括组织激励、组织氛围和市场导向,对核心优势的形成过程有约束作用。
[Abstract]:From the perspective of capability and resource theory, the forming process of the core competitive advantage of service enterprise internationalization has not been fully explained. In view of this deficiency, this paper examines the internationalization growth of service enterprise from the perspective of knowledge base theory. The author thinks that it has the characteristic of knowledge integration, and puts forward a preliminary theoretical analysis framework. In this framework, this paper analyzes the forming process of the core advantage, that is, human capital produces synergistic effect through organizational learning. Organizational learning will affect organizational innovation and promote the internationalization growth of service enterprises. At the same time, it points out that organizational context mainly includes organizational motivation, organizational atmosphere and market orientation. To the core advantage formation process has the restraint function.
【作者单位】：南京大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“人力资本对知识密集型服务业企业国际化扩张的影响机制研究:知识基础论视角的阐释与实证”(71172060);国家自然科学基金青年项目“创业导向、社会资本对服务业企业国际化扩张的影响机制研究”(70802026);国家自然科学基金青年项目“企业家能力、企业家创业导向对天生全球化企业国际扩张行为特征的作用机制研究”(71102033)
【分类号】：F719
【正文快照】： 一、引言回顾国际化研究所走过的半个多世纪的历程可以发现,某一个研究主题的兴起或者某一些理论的形成都是建立在已经发生的大量的企业实践的基础上。服务业的国际化滞后于制造业的国际化。随着20世纪90年代服务业企业国际化现象的增加,学术界也对此进行了一些初步的研究。

【参考文献】