外包与劳动力结构——基于中国工业行业数据的经验分析
本文选题：外包 + 工业行业 ； 参考：《数量经济技术经济研究》2012年12期
【摘要】：本文针对1995～2009年中国工业行业整体和分行业劳动力结构变化做出趋势描述和Berman原因分解,并利用面板数据模型就外包对劳动力结构变化的影响进行实证分析。结果表明,中国工业行业劳动力结构总体不断优化,技术密集型产品生产行业熟练劳动力占比的增加对劳动力结构的优化作用明显,劳动和资源密集型产品生产行业以及初级产品生产行业在水平和增速上落后于整体。相比部门结构变动,行业内劳动节约型技术进步或者生产效率的提高是我国劳动力结构整体优化的主要动力。在服务外包显著促进全行业劳动力结构优化的同时,材料外包和狭义材料外包的影响程度和方向显示出极大的行业差异性。
[Abstract]:This paper describes the trend of labor force structure change in China's industrial industry from 1995 to 2009 and analyzes the reasons for the change of labor force structure by using panel data model to analyze the effect of outsourcing on labor force structure change.The results show that the labor force structure of China's industrial sector has been continuously optimized, and the increase of skilled labor force in the technology-intensive product production industry has a significant effect on the optimization of the labor force structure.Labor and resource-intensive production and primary-product production lags behind the overall level and growth rate.Compared with the change of department structure, the progress of labor saving technology or the improvement of production efficiency is the main motive force for the overall optimization of labor force structure in our country.While service outsourcing significantly promotes the optimization of labor force structure in the whole industry, the influence degree and direction of material outsourcing and narrow material outsourcing show great industry differences.
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;
【基金】：国家社科基金重大项目(10zd&017);国家社科基金青年项目(11CJY037) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(105561GK) 全国统计科学研究计划项目重点项目(2011LZ001) 北京师范大学2012年文科跨学科沙龙的资助
【分类号】：F224;F719;F425;F249.2
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，本文编号：1749902
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