机制创新动力视角下浙江人力资源服务业发展探析

发布时间：2018-04-23 04:41

  本文选题：人力资源服务业 + 发展动力　； 参考：《中国人力资源开发》2013年17期

【摘要】：本文在综述人力资源服务业发展的相关最新理论成果和探索性访谈基础上,构建了该行业发展的动力机制模型,分析了体制机制障碍的具体表现,提出了加快浙江人力资源服务业发展的对策建议。
[Abstract]:On the basis of summarizing the latest theoretical achievements and exploratory interviews of the development of human resources service industry, this paper constructs the dynamic mechanism model of the development of the industry, and analyzes the concrete performance of the obstacles of the institutional mechanism. The countermeasures and suggestions for accelerating the development of Zhejiang human resources service industry are put forward.
【作者单位】： 中共宁波市委党校经济学教研部;
【基金】：浙江省2012年度哲学社会科学规划课题(12YD28YB)成果
【分类号】：F719;F249.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1790524