论酒店行业知识型员工流失及对策

发布时间：2018-08-05 14:41

【摘要】：酒店员工的高流失率已成为困扰酒店管理者的难题,直接造成酒店企业人才、技能和经验的流失,给酒店企业的正常运营带来不良影响,威胁到酒店企业的可持续发展。文章立足酒店行业的现状,从社会、酒店、员工、学校等多维视角分析酒店员工高流失率的根源,针对性的提出解决问题的措施,对于我国酒店业的发展具有重要的指导意义。
[Abstract]:The high wastage rate of hotel staff has become a difficult problem for hotel managers, which directly causes the loss of talents, skills and experience of hotel enterprises, brings adverse effects to the normal operation of hotel enterprises, and threatens the sustainable development of hotel enterprises. Based on the present situation of hotel industry, this paper analyzes the root causes of high turnover rate of hotel staff from the multi-dimensional perspective of society, hotel, staff and school, and puts forward some measures to solve the problem, which is of great significance to the development of hotel industry in China.
【作者单位】： 河南师范大学旅游学院;
【基金】：河南师范大学青年科学基金项目(编号:2010QK37)
【分类号】：F719;F272.92

【参考文献】

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本文编号：2166101