高管薪酬差距对公司业绩“倒U型”影响研究——以我国服务业上市公司为例

发布时间：2018-11-22 19:18

【摘要】：本文以沪深两市服务业上市公司为研究对象,选取2009-2010年数据,实证分析发现服务业上市公司高管薪酬差距对公司业绩具有区间效应。建议优化上市公司薪酬结构,完善上市公司薪酬体系。
[Abstract]:This paper takes the listed service companies in Shanghai and Shenzhen stock markets as the research object and selects the 2009-2010 data. The empirical analysis shows that the pay gap of service listed companies has an interval effect on the performance of the companies. It is suggested that the salary structure of listed companies should be optimized and the compensation system of listed companies should be improved.
【作者单位】： 燕山大学经济管理学院;
【基金】：2012年度河北省社会科学基金项目(项目编号:HB12GL060)阶段性成果
【分类号】：F719;F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2350294