外商直接投资就业效应的经济学分析

发布时间：2019-01-08 08:18

【摘要】：外商直接投资(FDI)与就业之间的联系受到各种宏观和微观因素的综合影响,因而难以完整的评价FDI的就业效应。基于"两缺口"模型、投资乘数原理、就业理论以及经济增长理论对FDI就业效应的定性研究及影响机理分析得出,外商直接投资能够通过直接和间接影响增加就业机会,一定程度上对东道国具有积极的就业创造效应。建议东道国通过调整本国的宏观政策以吸引更多的外商直接投资,从而创造就业机会并提高就业水平。
[Abstract]:The relationship between foreign direct investment (FDI) and employment is influenced by various macro and micro factors, so it is difficult to evaluate the employment effect of FDI. Based on the "two-gap" model, the principle of investment multiplier, employment theory and economic growth theory on the employment effect of FDI qualitative research and mechanism analysis, it is concluded that FDI can increase employment opportunities through direct and indirect effects. To a certain extent, the host country has a positive employment creation effect. It is suggested that the host country should adjust its macro policies to attract more foreign direct investment, thus creating employment opportunities and raising the employment level.
【作者单位】： 西北大学经济管理学院;西北大学外国语学院;
【基金】：西安市科技局软科学研究项目(SF09015)
【分类号】：F719

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2404345