劳动报酬份额和服务业比重的互动影响与均衡决定

发布时间：2019-01-19 18:22

【摘要】：劳动报酬份额和服务业比重之间存在复杂的互动影响关系,须通过一般均衡分析,对劳动报酬份额和服务业比重在理论上做出均衡决定。在劳动报酬份额是服务业比重的减函数情况下,社会分工深化、国内企业竞争力提高导致服务业比重提高而劳动报酬份额下降。在劳动报酬份额是服务业比重的增函数情况下,社会分工深化、国内企业竞争力提高、技术"生产"部门扩大、劳动价格提高的影响小于劳动生产率提高的影响,导致劳动报酬份额下降且服务业比重下降。由于劳动报酬份额和服务业比重是相互影响的,旨在提高劳动报酬份额的政策和提高服务业比重的政策必须统筹安排。
[Abstract]:There is a complex interactive relationship between the share of labor compensation and the proportion of service industry. It is necessary to make a balanced decision on the share of labor reward and the proportion of service industry through general equilibrium analysis. Under the circumstance that the share of labor compensation is a decreasing function of the proportion of service industry, the social division of labor is deepened and the competitiveness of domestic enterprises is improved, which leads to the increase of the proportion of service industry and the decrease of share of labor reward. Under the condition that the share of labor compensation is an increasing function of the proportion of service industry, the social division of labor is deepened, the competitiveness of domestic enterprises is improved, the technical "production" sector is expanded, and the impact of the increase of labor price is smaller than that of the increase of labor productivity. As a result, the share of labor compensation fell and the proportion of service industry decreased. Because the share of labor compensation and the proportion of service industry influence each other, the policies aimed at increasing the share of labor remuneration and increasing the proportion of service industry must be arranged as a whole.
【作者单位】： 南京大学经济学院;
【分类号】：F719;F249.24

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2411627