小城镇服务业人才培养问题研究

发布时间：2019-04-24 18:58

【摘要】：劳动力市场人才资源的配置问题是小城镇服务业发展中急需解决的重要问题之一。本文从用人单位满意度分析的基础上,采用模糊综合评价法对当前小城镇服务业劳动力需求与人才培养对接问题现状进行了评价,发现劳动力市场人才资源的配置与人才培养供给之间出现了严重的失衡。人才培养只有遵循劳动力市场需求,动态地调整培训方案与体系,才能够健康持续地发展。
[Abstract]:The allocation of human resources in labor market is one of the most important problems in the development of service industry in small towns. Based on the analysis of the satisfaction degree of employers, this paper uses the fuzzy comprehensive evaluation method to evaluate the current situation of the interfacing between the labor demand of the service industry and the talent training in the small cities and towns. It is found that there is a serious imbalance between the allocation of human resources in the labor market and the supply of talent training. Talent training can develop healthily and continuously only by following the demand of labor market and adjusting the training program and system dynamically.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;山东工商学院管理学院;
【基金】：全国教育科学“十一五”规划2010年度教育部重点课题“小城镇建设中服务业发展与职业教育互动研究”(项目编号:DJA100325)的阶段性成果
【分类号】：C961;F719

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【共引文献】

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本文编号：2464697