天成酒店企业文化研究

发布时间：2020-08-18 07:27

【摘要】： 随着我国加入WTO,以及北京申奥、上海申博的相继成功,我国的酒店行业迎来了新的大发展的契机。面对新的机遇和挑战,努力增强企业的核心竞争力,保持稳定,持续的发展态势,已经成为企业必须重视的课题,而在现代企业的快速发展中,企业文化的作用日益显现,企业文化的建设和实施,已经和企业的发展战略、企业管理具有同等重要的作用,由此提出了建设企业文化的意义和加强企业文化建设的必要性。 本文通过对天成酒店内、外部环境、发展中组织结构、人员状况的现状和企业文化自身的发展历史、现状、评价等建立企业文化的动因进行了分析后,对天成酒店的发展环境和发展方向运用SWOT方法,对该企业所处的环境状况进行了充分分析,得出了走经济型连锁酒店的变革研究,并针对此变革研究适时设计了天成酒店企业文化建设的蓝图,同时。结合本企业发展的实际情况,对天成酒店的发展方向对企业文化提出了变革的新要求。为了设计天成酒店的企业文化,本文借鉴了国内、外经济型连锁企业的企业文化建设的成功经验,在企业文化遵守的与现代企业制度相适应、以现代企业文化为基础和可持续发展为目标的设计原则下,从精神文化、物质文化、行为文化、制度文化方面提出了天成酒店文化建设的总体思路,在分析了新的企业文化导入的影响因素、遵循的基本原则和贯彻方法后,从组织保障、宣传教育、典型推动、对外展示和制度保障等方面制订了相关切实可行的实施保障机制和措施。 最后本文强调要积极加强企业文化建设,不断完善公司内部的文化建设,在对企业所处的环境不断分析的同时,促进企业文化建设与企业创新同步发展,才能构建起适合于本企业实际的企业文化建设体系,也才能使企业文化成为企业的核心竞争力的重要组成部分。
【学位授予单位】：西安理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F270;F719
【图文】：

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1999200020012002200320042005200620072008年度图3并员_「人数情况 CraPh34StaffPoPulationsituation在岗人员按学历分类明细:大学本科以上占5.3%，主要在高层管理岗位;大学本科占23.4%，主要是中、高层管理岗位;大专学历占33.2%，主要分布在办公室、公关部、财务部、采购部等部门;高、中专及以下学历占30.5%，主要分布在安全部、客房部、工程部、餐饮部和娱乐部;其他学历占8.6%，主要分布在后勤部和保洁部。‘片30.5%，1二要分布在去年全部、客房部、T程部、餐饮部和娱乐部 lllll)))))))))))))))))))))))口口口口口口口木科以!几学历 历田田本科学历 历...大专学历 历tttD高、中专学历 历...其他学历 历图3一5员_「结构GraPh3一 5Staffstrueture

20032004200520062007年度图3一7天成酒店连续5年的销售收入GraPh3一7T1ANCHENGHOTTLEgrouPfivesalesrevenue3.2天成酒店企业文化发展状况3.2.1天成酒店企业文化发展历史进入21世纪后，中国的整个酒店业，从投资理念至服务意识方面，较20世纪均会有较大变化，导致了天成酒店的经营管理理念也有了相应的变化和发展。1999年成立的天成酒店已经处在了宾馆业的微利阶段，在改革开放初、中期的高回报投资时期已一去不复返了，于是，投资者必须抛弃那种急功近利的思想，但在硬件设计时，仍然必须把效益设计放在重要的位置，尽量增大效益空间。随着地球温室效应的显化及国内沙尘、烟尘、水污染等日趋恶化，在酒店设计中环保要素将会成为硬性指标，如建筑物如何避免光污染、石材放射源、装饰材料的毒性及机电设备的排烟、排污、噪声等方面。节能也将受到普遍重视。这不仅能减少能源损耗

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 洪斌;;体现“地域文化、时代精神”的耀江大酒店设计[J];华中建筑;2007年01期

2 朱银生;;论酒店企业文化[J];市场周刊.理论研究;2006年07期

3 谢紫妮;;英国的小酒店文化[J];少年文艺(南京);2007年02期

本文编号：2795925