沈阳市外语培训机构知识吸收能力的影响因素研究

发布时间：2020-09-21 21:27

　　在知识经济时代,环境的不确定性日益增加,企业的发展面临着前所未有的挑战。正是环境的这种不确定性和动态性的不断增强,企业价值创造的基础正在发生改变,传统的管理方法和掌握的知识技术已经远远不能满足于时刻变化的环境,企业持续竞争力的源泉正日益集中于企业内部独特的、稀缺的、难以模仿的知识资源,并作为一种独特的战略资源在企业竞争中发挥着越来越关键的作用。因此,企业之间在知识上的差异,被认为是导致其绩效差异的根本原因。只有不断的调整、吸收和创造新的知识,企业才能获取和保持竞争的优势。对知识的获取、吸收、转化和利用的能力无疑成为企业最需要的能力,这种能力便是企业的知识吸收能力。在经济全球化浪潮和应试教育的推动下,越来越多的人逐渐意识到具备一定的外语能力对于学生迈入更高的学府以及在今后激烈的市场竞争中脱颖而出有很大的帮助,因此对外语学习的需求也越来越大,这为外语培训机构的发展提供了巨大的市场。然而,如何从众多的教育培训机构中脱颖而出,在残酷的竞争中立于不败之地,是当前亟需解决的问题。知识吸收能力是帮助培训机构摆脱同质化并且赢得竞争优势的关键途径。知识吸收能力越强,对于外界环境的经营掌握能力就越强,就越容易把竞争对手的外溢知识引进企业内部,从而进行自主创新,同时知识吸收能力还可以帮助教育培训机构不断识别市场机遇,保持和提高竞争优势。由于外语培训机构众多,种类纷繁复杂,本文选取沈阳市外语培训机构作为研究对象,着重研究影响其知识吸收能力的因素。通过数据分析,找出影响沈阳市外语培训机构知识吸收能力的因素,提高企业知识吸收能力的管理水平,进而获得较高绩效。
【学位单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：H09;F719
【部分图文】：

企业知识,吸收能力,影响因素,因素

带有显著的组织痕迹，特别是组织管理因素会在主动性和积极性方面很大程度地影响员工对于外部知识经验的吸收能力，因此组织管理因素和员工因素一样重要，都会对知识吸收能力产生很大的影响。组织管理因素包括组织先前的经验知识、组织努力程度、学习机制、组织结构等等。第三：研发投入因素，当企业获取到外部知识以后，最重要的工作是能够有效的吸收和利用这些有价值的知识，这样才能使知识为企业服务，提高企业的绩效，所以就离不开企业的研发投入。企业研发投入的作用，不仅能够解决企业出现的问题、开发新产品与创造全新的知识，同时也能提升企业的知识吸收能力。如图 1-1 所示：员工因素

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