基于总部经济的服务业集聚动力机制探讨
发布时间：2020-12-09 02:24
企业单独设立总部机构,是出于追求总部经济效益的目的。而不同种类企业总部的大量积聚现象,则表明总部经济的集聚具有内生动力机制。本文通过建立企业利润随总部集聚规模变化的数理模型,在归纳总部经济效应的基础上,证明了生产性服务业和高端服务业两类总部集聚的微观动力机制是内生存在的;探讨了内生的集聚动力存在的主要条件,暨总部集聚尚未引起集聚区地租的快速大幅增长,以及经济周期处于上升阶段;文章最后部分则运用相关研究成果简单的分析了芝加哥与上海的总部集聚发展情况。
【文章来源】：上海经济研究. 2013年08期 第77-84+131页 北大核心CSSCI
【文章页数】：9 页
【部分图文】：
跨国公司总部设立考量因素数据来源:根据2011年上海市商务委对全市跨国企业总部经济情况问卷调查统计结果绘制
?贤?┒┲芷谕???至2年左右，同时在合同期内其获得的报酬也可以进行调整;而办公场地的租赁合同期限往往是3至5年，跨国公司等大型企业的租赁合同签订周期更长，合同期内租金很少调整，有的总部甚至是土地定向开发出让，不存在租金变化问题。所以集聚导致的高等级智力人力资本的调整，与集聚导致的地租的调整，不是同步发生的，有先后之分，并且人力资本的调整过程可能是一个较为连续的过程，而地租的调整则表现为阶梯式、跨越式的变化。在刚刚开始集聚的时候，集聚对于地租的拉升是落后于对于人力成本的降低的①，如同图2的阶段Ⅰ所示意的情况;当发展到一定阶段后，地租将快速大幅度上升，而人力资本集聚的边际效益将会下降，如同图2的阶段Ⅱ所示意的情况;当地租上升到一定程度后，将进入一个平台期，增幅趋缓甚至停滞增长，这个时候n本身也将趋于稳定甚至下降，较高的地租将起到甄别筛选的作用，并倒逼产业进一步升级，单个人才所蕴涵的人力资本H将大大提高，而这时候对于O的需求将会下降，集聚强度n有了提高的可能，并使?PH(n)/?n逐步回复到负值区间内，如同图2的阶段Ⅲ所示意的情况。大致示意图2如下:图2?PH(n)/?n随n变化的大致示意图图2为示意图，用以说明正负值域的变化，并非精确的拟合图和计量结果，也不代表PH与n的函数关系是正玄函数关系。数据来源:模拟自制—81—2013年第8期·上海经济研究·①此处的人力成本的降低，并非指单个高等级智力人力资源的劳动报酬降低，而是指总部集聚发生后，企业搜寻和使用高等级智力人力资源的综合成本降低。以前一些无法吸引的高端人才Hn，可能在集聚发生后，愿意到集聚区内的企业工作，虽然其所要的劳动报酬很高，但是由于原来几乎无法引进此类人才，搜寻和使用成本相当于?
保琻增加带动i下降的过程本身就是一个风险积累和泡沫产生的过程。当经济周期越过了繁荣时期，进入危机阶段，随着泡沫的突然破灭，原有的总部集聚优势会迅速的传化为集聚劣势:由于集聚带来的复杂债权债务关系，以及总部之间相互的业务纽带，少数总部的风险会迅速的放大和扩散，使得所有企业面临?i(n)/?n值的迅速反转，?i(n)/?n＞0且?2i(n)/?n2＞0，产生了经济周期由盛转衰中债务危机的雪崩式扩散。在这样的一个条件下，?π/?n值也会迅速由正转负，成为总部经济在经济危机时期中转变为逆集聚的动因。大致的示意图3如下:图3?PH(n)/?n与?i(n)/?n随n变化的大致示意图数据来源:自制模拟3总部经济集聚动力的案例分析历史上，芝加哥的总部集聚在70、80年代曾经历过以制造业的功能性总部集聚为主的形态阶段，而之后在90年代则进入了以高端服务业总部为主的形态阶段。芝加哥的工业基础雄厚，在60年代城市经济结构转型前工业非常发达。进入70年代后，芝加哥经济结构开始转型，在转型的过程中并没有抛弃制造业的产业基础，而是将包装工业、食品加工和金属加工等传统制造业的研发中心和总部留在市中心，保持了经济结构的延续性。而此时，由于在转型过程中，市中心的地租水平保持稳定，没有大幅度的上涨，因此其制造业的生产性服务业总部和功能性总部机构在市中心区域也可以受益于式(4)反映的动力机制，形成明显集聚现象。而进入80年代和90年代以后，由于土地市场开始活跃，使得生产性服务业的总部集聚步伐开始放慢，甚至逆转。芝加哥市中心的总部类型向更高层级转型，仍然留住在市中心的生产性服务业总部，除了有深厚底蕴和经济实力的大企业管理型总部外，主要就是生物医药技术的研发中心等需要强力智力支持且附加值较高的功能性总部机构
【参考文献】：
期刊论文
[1]上海:聚焦总部经济[J]. 沈晗耀. 上海经济. 2012(03)
[2]国内外城市发展总部经济对佛山的启示[J]. 刘丽辉. 佛山科学技术学院学报(社会科学版). 2012(01)
[3]以总部经济模式推动沿海地区制造业转型升级研究[J]. 赵弘,张静华. 宁波大学学报(人文科学版). 2012(01)
[4]总部经济:区域经济协调发展的理性选择[J]. 赵弘. 开放潮. 2006(04)
博士论文
[1]总部经济的理论与系统研究[D]. 宋蕊.天津大学 2009
本文编号：2906086
【文章来源】：上海经济研究. 2013年08期 第77-84+131页 北大核心CSSCI
【文章页数】：9 页
【部分图文】：
跨国公司总部设立考量因素数据来源:根据2011年上海市商务委对全市跨国企业总部经济情况问卷调查统计结果绘制
?贤?┒┲芷谕???至2年左右，同时在合同期内其获得的报酬也可以进行调整;而办公场地的租赁合同期限往往是3至5年，跨国公司等大型企业的租赁合同签订周期更长，合同期内租金很少调整，有的总部甚至是土地定向开发出让，不存在租金变化问题。所以集聚导致的高等级智力人力资本的调整，与集聚导致的地租的调整，不是同步发生的，有先后之分，并且人力资本的调整过程可能是一个较为连续的过程，而地租的调整则表现为阶梯式、跨越式的变化。在刚刚开始集聚的时候，集聚对于地租的拉升是落后于对于人力成本的降低的①，如同图2的阶段Ⅰ所示意的情况;当发展到一定阶段后，地租将快速大幅度上升，而人力资本集聚的边际效益将会下降，如同图2的阶段Ⅱ所示意的情况;当地租上升到一定程度后，将进入一个平台期，增幅趋缓甚至停滞增长，这个时候n本身也将趋于稳定甚至下降，较高的地租将起到甄别筛选的作用，并倒逼产业进一步升级，单个人才所蕴涵的人力资本H将大大提高，而这时候对于O的需求将会下降，集聚强度n有了提高的可能，并使?PH(n)/?n逐步回复到负值区间内，如同图2的阶段Ⅲ所示意的情况。大致示意图2如下:图2?PH(n)/?n随n变化的大致示意图图2为示意图，用以说明正负值域的变化，并非精确的拟合图和计量结果，也不代表PH与n的函数关系是正玄函数关系。数据来源:模拟自制—81—2013年第8期·上海经济研究·①此处的人力成本的降低，并非指单个高等级智力人力资源的劳动报酬降低，而是指总部集聚发生后，企业搜寻和使用高等级智力人力资源的综合成本降低。以前一些无法吸引的高端人才Hn，可能在集聚发生后，愿意到集聚区内的企业工作，虽然其所要的劳动报酬很高，但是由于原来几乎无法引进此类人才，搜寻和使用成本相当于?
保琻增加带动i下降的过程本身就是一个风险积累和泡沫产生的过程。当经济周期越过了繁荣时期，进入危机阶段，随着泡沫的突然破灭，原有的总部集聚优势会迅速的传化为集聚劣势:由于集聚带来的复杂债权债务关系，以及总部之间相互的业务纽带，少数总部的风险会迅速的放大和扩散，使得所有企业面临?i(n)/?n值的迅速反转，?i(n)/?n＞0且?2i(n)/?n2＞0，产生了经济周期由盛转衰中债务危机的雪崩式扩散。在这样的一个条件下，?π/?n值也会迅速由正转负，成为总部经济在经济危机时期中转变为逆集聚的动因。大致的示意图3如下:图3?PH(n)/?n与?i(n)/?n随n变化的大致示意图数据来源:自制模拟3总部经济集聚动力的案例分析历史上，芝加哥的总部集聚在70、80年代曾经历过以制造业的功能性总部集聚为主的形态阶段，而之后在90年代则进入了以高端服务业总部为主的形态阶段。芝加哥的工业基础雄厚，在60年代城市经济结构转型前工业非常发达。进入70年代后，芝加哥经济结构开始转型，在转型的过程中并没有抛弃制造业的产业基础，而是将包装工业、食品加工和金属加工等传统制造业的研发中心和总部留在市中心，保持了经济结构的延续性。而此时，由于在转型过程中，市中心的地租水平保持稳定，没有大幅度的上涨，因此其制造业的生产性服务业总部和功能性总部机构在市中心区域也可以受益于式(4)反映的动力机制，形成明显集聚现象。而进入80年代和90年代以后，由于土地市场开始活跃，使得生产性服务业的总部集聚步伐开始放慢，甚至逆转。芝加哥市中心的总部类型向更高层级转型，仍然留住在市中心的生产性服务业总部，除了有深厚底蕴和经济实力的大企业管理型总部外，主要就是生物医药技术的研发中心等需要强力智力支持且附加值较高的功能性总部机构
【参考文献】：
期刊论文
[1]上海:聚焦总部经济[J]. 沈晗耀. 上海经济. 2012(03)
[2]国内外城市发展总部经济对佛山的启示[J]. 刘丽辉. 佛山科学技术学院学报(社会科学版). 2012(01)
[3]以总部经济模式推动沿海地区制造业转型升级研究[J]. 赵弘,张静华. 宁波大学学报(人文科学版). 2012(01)
[4]总部经济:区域经济协调发展的理性选择[J]. 赵弘. 开放潮. 2006(04)
博士论文
[1]总部经济的理论与系统研究[D]. 宋蕊.天津大学 2009
本文编号：2906086
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