提升天津酒店业可持续发展能力的对策研究——基于员工管理的视角

发布时间：2020-12-19 02:18

　　本文从员工管理的角度分析了天津地区酒店企业普遍存在的阻碍行业可持续发展能力提升的挑战和问题,同时针对薪酬体系、人力资源培训等方面提出了相应解决的措施。 

【文章来源】：中国人力资源开发. 2012年06期 北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、员工管理是提升酒店业可持续发展能力的关键
二、员工管理在天津酒店业发展中面临的挑战
三、做好员工管理, 提升发展能力的应对举措
    （一） 人员素质方面
    （二） 绩效考核和薪酬体系方面
    （三） 人力资源培训方面


【参考文献】：
期刊论文
[1]优化酒店人力资源管理的策略[J]. 王丽丽.  商场现代化. 2010(36)
[2]试论我国酒店人力资源的可持续发展[J]. 牛迪.  内蒙古科技与经济. 2007(05)



本文编号：2925064