机关后勤部门应对WTO的思考

发布时间：2021-04-15 19:26

　　经过15年漫长的入世历程,我国终于融入了世界经济主流,参与了经济全球化行列。入世以后,我国得到了无条件的最惠国待遇,分享了发展中国家应有的权益,提高了对多边经济事务的影响力,并能够妥然解决各种国际经贸纠纷。但是,在分享权利的同时,也必须承担相应的义务:我国将大大降低进口关税,消除各种非关税措施,进一步降低服务领域的外资准入标准,大力改革地方保护和行政垄断的现象等。毫无疑问,加入WTO是一场触及中国社会、经济和生活每个角落的重大变革。 建国以来,我国机关后勤服务都是自行管理,传统的管理方式为党政机关履行职责、满足职工生活需要发挥了重要作用。随着社会经济的发展和市场经济体制的完善,传统的管理方式暴露出许多弊端。入世以后,机关后勤部门必须乘势而上抓住机遇,认真应对面临的严峻挑战,积极探索建立适应市场经济体制的后勤管理方式,大力推进机关后勤服务改革,使机关后勤服务实现社会化、市场化和专业化。本文针对入世以后机关后勤部门面临的挑战,结合我国机关后勤部门实际,提出了构建新型的适应WTO的机关后勤管理体制和机制,指出了入世以后机关后勤部门面临的困难、问题和对策,以期对机关后勤部门适应WTO和市... 

【文章来源】：河北大学河北省

【文章页数】：23 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
一、加入WTO机关后勤工作面临的挑战与选择
二、构建新型的适应WTO的机关后勤保障体制
    （一） 构建新型机关后勤保障体制
    （二） 要建立新的竞争机制、评价标准和服务格局
    （三） 新体制更要依“法”办后勤兴后勤
三、入世以后机关后勤部门面对的困难、问题和对策
    （一） 入世以后，后勤部门凸现的种种困难
    （二） WTO对后勤部门带来的新问题
    （三） 针对存在的困难和问题应该采取的对策
四、WTO对参与市场竞争的机关后勤部门提出的要求
五、实行机关后勤服务费用结算是入世后的当务之急
    （一） 建立结算双方人事主体对等关系
    （二） 服务费用结算一定要规范化
    （三） 政府要加大对实行服务费用结算的推动力
    （四） 解决好服务费用结算中的难点问题
    （五） 在服务费结算中要抓紧做好的几项工作
六、实行企业化管理是适应WTO的基本要求
七、开发人力资源是参与市场竞争的关键所在
    （一） 要营造提高后勤服务员工素质的环境
    （二） 加强考核机制
八、发展经济提高保障能力参与更大范围的竞争
    （一） 处理好发展经济与搞好服务的关系
    （二） 处理好主体与服务部门的关系
    （三） 处理好发展经济和管理的关系
    （四） 处理好发展经济和开发市场的关系
    （五） 处理好服务经营和资本经营的关系
    （六） 处理好做强自身和成立服务集团的关系
结论
参考文献
致谢



本文编号：3139951