星级酒店知识型员工激励研究

发布时间：2021-06-17 21:10

　　经过改革开放后30年的发展,我国酒店业已经有了长足的进步。单从星级酒店的数量上就可以得到验证。随着星级酒店的飞速发展,星级酒店的员工管理问题也成为了一个关乎星级酒店继续发展的一个关键问题,尤其是在星级酒店中占据举足轻重地位的知识型员工。知识经济时代的到来已是一个不争的事实,星级酒店之间的竞争也将演变成一种知识的竞争,知识型员工管理对星级酒店的长远发展将具有十分重要的意义。本研究顺应星级酒店管理研究的趋势,就星级酒店知识型员工的激励进行了研究,共分为六个部分。第一部分为绪论,主要阐述了论文研究的背景与意义、研究思路与方法,并就国内外关于知识型员工的激励研究和酒店知识型员工的相关研究进行了综述。第二部分是星级酒店知识型员工需求研究,这一部分在星级酒店和知识型员工理论研究的基础上对星级酒店知识型员工进行了界定,并就星级酒店知识型员工与一般企业知识型员工比较的特殊性进行了研究,提出了星级酒店知识型员工的特殊性,并结合该特殊性和前人关于知识型员工需求的研究分析了星级酒店知识型员工的需求因素。第三部分为星级酒店知识型员工激励现状研究,分析了星级酒店知识型员工激励的现状、问题和原因。较深层次的揭示了... 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

企业文化结构层次图

【参考文献】：
期刊论文
[1]对饭店知识型员工激励问题的思考[J]. 贾鸿.  科教文汇(上旬刊). 2008(01)
[2]饭店知识型员工离职意图的成因分析——基于员工心理契约视角的实证研究[J]. 王玉梅,丛庆.  旅游学刊. 2007(11)
[3]饭店知识型员工离职的原因及对策分析[J]. 张维志.  商业经济. 2006(11)
[4]酒店知识型员工激励研究的理论分析[J]. 徐金,饶品样.  市场周刊.理论研究. 2006(08)
[5]酒店知识型员工的激励管理[J]. 李长艳.  当代经理人. 2005(02)
[6]饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析[J]. 罗旭华.  旅游学刊. 2004(S1)
[7]论酒店知识型员工管理[J]. 沈晓春.  邵阳学院学报. 2004(04)
[8]全面薪酬体系初探[J]. 刘爱东.  中国人力资源开发. 2004(03)
[9]论知识型员工的激励[J]. 刘琴,徐拥军,陈幸华.  求索. 2002(05)
[10]服务经济时代酒店知识型员工的管理[J]. 叶红.  商业经济与管理. 2002(08)

硕士论文
[1]高星级饭店知识型员工职业生涯管理研究[D]. 黄琴超.广西师范大学 2008
[2]星级酒店知识型员工激励研究[D]. 苏鸿.山东大学 2008



本文编号：3235925