云南省服务业工资收入的主要影响因素分析

发布时间：2022-01-19 01:29

　　基于效率工资理论、人力资本理论、制度理论3个理论进行归纳总结,确定出10项影响因素指标.建立主成分分析和多元线性回归分析模型,运用SPSS软件进行分析求解,得出云南省服务业工资收入影响因素顺序:从业人员平均学历>国有化程度>行业产值增长率>从业人员平均年龄. 

【文章来源】：云南民族大学学报(自然科学版). 2020,29(03)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 构建指标体系
2 建立模型
    2.1 建立主成分分析模型
        1) 利用主成分模型,代入原始数据表3得到如下
        2) 利用相关系数矩阵
        3) 为了判断所选的主成分是否合理,利用雅可比法求特征值,将数据代入得到:
        4) 最后根据方差累积贡献率和碎石图选取主成分,由
    2.2 建立多元线性回归模型
3 模型求解
    3.1 主成分分析模型求解
    3.2 多元线性回归模型求解
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]京津冀地区城市间行业工资差异及影响因素分析[J]. 赵金丽,宋金平.  人文地理. 2018(01)
[2]服务业不均衡增长与城市居民收入差距--基于回归方程的夏普里值分解[J]. 刘丹鹭.  现代经济探讨. 2017(07)

硕士论文
[1]现代服务业集聚对地区工资差异的影响研究[D]. 华想玲.浙江理工大学 2019
[2]中国地区间工资差异影响因素研究[D]. 吴向霞.浙江工商大学 2015
[3]我国行业收入差距的影响因素分析[D]. 黄玲.湖南大学 2014



本文编号：3595963