基于组织能力的服务业跨国公司成长分析

发布时间：2022-01-26 05:43

　　服务业扩张的主要载体是服务业跨国公司,随着服务业对外直接投资占全球对外直接投资的比重不断加大,对服务业跨国公司的扩展的原因的研究也显得日益重要。以往从理论高度对服务业跨国公司扩张的解释,都存在一定的缺陷。首先,大部分研究都认为传统的以制造业为基础的跨国公司理论基本上适合于对服务业跨国公司的研究,并且研究的路径和方法也都是用传统的理论来解释新兴的服务业跨国经营行为;其次,对具体服务行业的研究偏多,而将服务业作为一个整体研究得少。服务部门内部的行业较多,且不同行业之间在很多方面存在差异。要从理论高度上研究服务业的跨国经营问题,就应该排除不同行业之间的不同特点,建立抽象的、普遍适用的分析框架。基于组织能力的服务业跨国公司理论研究,既非传统制造业为基础的跨国公司理论在服务领域的重复,也非某些服务行业视角的研究,旨在将服务业作为一个整体,从服务业发展的特点入手,建立一个能解释服务业跨国公司扩张的最一般的理论。基于组织能力的服务业跨国公司成长分析。按照能力供给来源与获得方式的不同,服务业跨国公司成长可以分为内部和外部两种基本路径。非平衡因素是企业成长的初始诱因,能力之间难以自组织,能力与环境不能协... 

【文章来源】：湘潭大学湖南省

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 文献回顾
    1.3 本文的基本内容
    1.4 可能的创新之处及不足
第二章 服务业跨国公司发展的主要特点
    2.1 服务业及服务业跨国公司的概述
    2.2 服务业跨国公司发展的主要特点
        2.2.1 服务业跨国公司主导战略由跟随型转为主动型
        2.2.2 服务业跨国公司的并购（M&A）浪潮
        2.2.3 服务业跨国公司作为技术、知识和技能转移的主体
第三章 基于组织能力的服务业跨国公司成长分析
    3.1 企业性质与企业成长的统一
        3.1.1 组织能力的定义
        3.1.2 组织能力的形成和特征
        3.1.3 企业能力理论的评析
        3.1.4 企业性质是企业成长的反映和表现
        3.1.5 企业成长的初始诱因：非均衡因素
        3.1.6 能力与环境不协同
    3.2 基于组织能力的服务业跨国公司的内部成长分析
        3.2.1 服务业跨国公司内部成长的实现：组织学习
        3.2.2 组织学习的边际选择倾向与路径依赖特征
        3.2.3 学习、创新互动和服务业跨国公司的持续成长
    3.3 基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长分析
        3.3.1 基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长概述
        3.3.2 基于组织能力的服务业跨国公司的外部成长动因
        3.3.3 基于组织能力的外部成长机理
第四章 对我国服务业跨国公司发展的建议
    4.1 我国服务业跨国公司的发展现状
    4.2 构建组织能力实现我国服务业跨国公司成长
        4.2.1 持久开展组织学习，提升我国服务业跨国公司的组织能力
        4.2.2 把握我国服务业跨国公司成长的外部环境
结语
参考文献
致谢
附录 A


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析[J]. 邸强,唐元虎.  上海交通大学学报. 2006(04)
[2]服务贸易壁垒的新特点与我国服务业的对策[J]. 黄俊.  商场现代化. 2006(10)
[3]国外生产性服务业集聚研究述评[J]. 王晓玉.  当代财经. 2006(03)
[4]服务业竞争力现状与影响因素:一个国际比较[J]. 霍景东.  经济研究参考. 2006(26)
[5]中国服务业对外开放:进入、福利和一体化[J]. 吴欣望,夏杰长.  经济研究参考. 2006(26)
[6]服务业跨国公司在华直接投资的经济效应分析[J]. 赵书华,宋征.  国际经贸探索. 2006(01)
[7]公司治理、组织能力和社会责任——基于整合与协同演化的视角[J]. 韵江,高良谋.  中国工业经济. 2005(11)
[8]FDI对中国创新能力的溢出效应[J]. 冼国明,严兵.  世界经济. 2005(10)
[9]我国服务业发展水平偏低吗?[J]. 魏作磊,胡霞.  经济学家. 2005(01)
[10]我国企业国际化:弱点及对策[J]. 朱雨良.  国际经济合作. 2005(02)



本文编号：3609929