劳动力成本上升视角下的服务业结构优化

发布时间：2022-04-27 23:19

　　服务业劳动力成本是服务业结构变迁的重要影响因素。服务业劳动力成本上升可以通过成本推动、收入—消费拉动、人力资本、效率工资等机制优化服务业结构。但在现实中,服务业劳动力成本上升推动服务业结构优化存在一定的困境,包括服务业创新能力不足、服务业供给结构性失衡、人力资本水平与服务业需求不匹配、高劳动力成本与低生产率矛盾突出。为了突破这些现实困境,需要推动服务业创新发展、调整服务业供给结构、加快服务业人力资本积累、提高现代服务业劳动生产率。 

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

2005-2018年中国服务业劳动力平均工资(单位:元)

效率工资是一种有效的激励手段,是指企业支付给劳动者高于市场均衡价格的工资。服务业企业可以通过改变劳动力成本的相对收益,提高员工对本企业忠诚度的同时,更好地推进服务业结构优化升级。具体来说:第一,服务业效率工资能吸引和留住优秀人才,服务业企业利用更高的劳动力报酬吸引更多具备良好职业素质和发展潜力的劳动者,这为本企业生产效率的提高、经营绩效的改善以及整个服务业结构的调整提供了人才智力支持。第二,服务业效率工资能为劳动者的收入提供保障,有利于激发劳动者利用更多时间和精力来研发产品,增强团队创新氛围,促进企业创新发展。毫无疑问,效率工资能推动服务业企业提升科技水平、提高产品质量、增强竞争优势,进而有助于服务业结构升级。第三,服务业效率工资可以增强劳动者对企业的归属感,这将大大提高劳动者的工作效率,完善企业内部的工作流程。企业利用激励和约束双重作用努力营造一个科学高效的环境,这不仅能支持企业更好地发展,还能促进服务业市场的健康运行。三、劳动力成本上升视角下服务业结构优化的现实

【参考文献】：
期刊论文
[1]人口老龄化对中国劳动力市场的影响及应对举措[J]. 蒋同明.  宏观经济研究. 2019(12)
[2]教育层次结构与产业结构优化效应的统计测度[J]. 陈晋玲,张靖.  科学学研究. 2019(11)
[3]服务业供给侧结构性改革与跨越中等收入陷阱[J]. 张建华,程文.  中国社会科学. 2019(03)
[4]城市服务业发展与经济增长——基于中国地级市的经验证据[J]. 马子红,张诗彬.  经济问题探索. 2019(01)
[5]中国服务业出口贸易结构与趋势解析——基于全球价值链和世界投入产出表的考察[J]. 彭说龙,许少卓.  湖南农业大学学报(社会科学版). 2018(04)
[6]中国劳动力成本问题研究综述[J]. 冯永琦,张蓦严.  人口学刊. 2018(04)
[7]劳动力成本上升与中国制造业空间转移[J]. 李伟,贺灿飞.  地理科学. 2017(09)
[8]劳动力成本上升是否推动了产业升级——基于中国工业断点回归设计的经验证据[J]. 席建成,孙早.  山西财经大学学报. 2017(05)
[9]劳动力成本、消费成长与产业结构升级[J]. 刘东皇,王志华,葛莹玉.  当代经济管理. 2017(02)
[10]劳动力成本与工业结构调整的统计检验[J]. 肖尧,杨校美.  统计研究. 2016(11)



本文编号：3649338