长春市科技服务业养老保险问题研究
发布时间:2024-11-02 23:02
进入21世纪以来,科技、信息、咨询等新兴服务行业和教育、科研等一些知识密集型行业在一些发达国家每年都以20%以上的速度发展着,科技服务业已日益成为第三产业的支柱部门之一、成为经济发展的带头产业。科技服务业作为一种新兴的战略性产业在国民经济中所占的比重已经成为衡量一个地区经济发达程度和竞争力的重要指标。随着我国工业化、城镇化进程和产业结构的调整,第一、二、三产业中的就业人数比例发生了明显变化,从2000年的50:22.5:27.5转变为2009年的36.8:24.8:36.4。①可以预见,随着土地集约化经营程度的不断提高,第一产业的就业人数仍将会不断下降,第二产业吸纳就业能力也将会随着资本有机构成的提高而不断下降。那么,未来我国的就业将主要会依靠第三产业来拉动。据预测,到2020年,第三产业的就业人数比例将超过50%。与第二产业相比,第三产业的就业形式更加多样化,劳务派遣、自我雇用、灵活就业等形式越来越普遍地存在着。由于这些新型的就业形式缺乏稳定的资方主体,会对建立在稳定劳资关系基础上的养老保险制度构成挑战。 然而,科技服务业内的社会养老保险却相对滞后,参保率低,养老金的拖欠、瞒缴,企...
【文章页数】:48 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
英文摘要
目录
一、绪论
(一) 研究背景
(二) 研究目的与研究意义
(三) 研究内容与研究方法
二、研究综述与相关理论
(一) 研究综述
(二) 养老保险相关理论
1. 养老保险概念
2. 养老保险特征
3. 养老保险作用
(三) 科技服务业相关理论
1. 科技服务业概念
2. 科技服务业特征
3. 科技服务业作用
4. 科技服务业的影响因素
三、长春市科技服务业养老保险现状调查与问题分析
(一) 长春市科技服务业发展现状
(二) 长春市科技服务业养老保险发展现状的调查与分析
(三) 长春市科技服务业养老保险存在的问题
1. 基本养老保险缴费率居高不下,无法降低替代率
2. 缴费基数不实,逃费现象严重
3. “逆向选择”情况严重,缩小了基本养老的覆盖
4. 劳资关系不规范,行政执法不严格
5. 人才流失严重,缺乏福利待遇
6. 企业年金发展缓慢,缺乏激励机制
四、影响长春市科技服务业养老保险的因素分析
(一) 政府政策因素(宏观因素)
1. 政府缺乏对科技服务业的养老扶持措施
2. 政府无法解决历史欠账问题
3. 养老保险法律制度的缺失
4. 地方政府的执法力度不够
(二) 企业及员工因素(微观因素)
1. 行业的高风险特点使企业拒绝缴费
2. 企业瞒报缴费基数造成工资替代率虚高
3. 缺乏工会组织,影响养老保险的实施
4. 企业宣传不到位,员工参保意识淡薄
5. 员工年龄年轻化,流动性大而统筹层次低
6. 员工由于就业形势严峻而无法维权
(三) 企业年金发展缓慢的原因
1. 基本养老保险缴费负担过重使企业无力缴纳年金
2. 没有合理的税收优惠政策
3. 金融人才和科学管理匮乏
4. 政府对企业年金宣传不到位
(四) 对养老保险参与不足的不利影响
五、完善长春市科技服务业养老保险制度的对策和建议
(一) 政府应从以下几方面着手
1. 建立科技企业社保扶持机制
2. 改善缴费结构,降低替代率
3. 完善法律制度建设,加大行政执法力度
4. 建立健全养老保险的监督约束机制
(二) 企业及员工应做到以下几方面
1. 落实养老保险的缴费基数
2. 加强科技服务业的工会建设
3. 加大宣传力度,提高员工参保意识
4. 加强劳动法律法规学习,增强维权意识
(三) 加快企业年金发展的必要性
(四) 大力发展企业年金,实行多元化的养老保险体系
1. 减小第一支柱比例,加大第二支柱的激励措施
2. 制定合理的税收优惠政策
3. 建立完善的管理体系及监管系统
4. 加大对企业年金的宣传
六、结论与展望
参考文献
附录 长春市科技服务业养老保险调查问卷
后记
本文编号:4010282
【文章页数】:48 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
英文摘要
目录
一、绪论
(一) 研究背景
(二) 研究目的与研究意义
(三) 研究内容与研究方法
二、研究综述与相关理论
(一) 研究综述
(二) 养老保险相关理论
1. 养老保险概念
2. 养老保险特征
3. 养老保险作用
(三) 科技服务业相关理论
1. 科技服务业概念
2. 科技服务业特征
3. 科技服务业作用
4. 科技服务业的影响因素
三、长春市科技服务业养老保险现状调查与问题分析
(一) 长春市科技服务业发展现状
(二) 长春市科技服务业养老保险发展现状的调查与分析
(三) 长春市科技服务业养老保险存在的问题
1. 基本养老保险缴费率居高不下,无法降低替代率
2. 缴费基数不实,逃费现象严重
3. “逆向选择”情况严重,缩小了基本养老的覆盖
4. 劳资关系不规范,行政执法不严格
5. 人才流失严重,缺乏福利待遇
6. 企业年金发展缓慢,缺乏激励机制
四、影响长春市科技服务业养老保险的因素分析
(一) 政府政策因素(宏观因素)
1. 政府缺乏对科技服务业的养老扶持措施
2. 政府无法解决历史欠账问题
3. 养老保险法律制度的缺失
4. 地方政府的执法力度不够
(二) 企业及员工因素(微观因素)
1. 行业的高风险特点使企业拒绝缴费
2. 企业瞒报缴费基数造成工资替代率虚高
3. 缺乏工会组织,影响养老保险的实施
4. 企业宣传不到位,员工参保意识淡薄
5. 员工年龄年轻化,流动性大而统筹层次低
6. 员工由于就业形势严峻而无法维权
(三) 企业年金发展缓慢的原因
1. 基本养老保险缴费负担过重使企业无力缴纳年金
2. 没有合理的税收优惠政策
3. 金融人才和科学管理匮乏
4. 政府对企业年金宣传不到位
(四) 对养老保险参与不足的不利影响
五、完善长春市科技服务业养老保险制度的对策和建议
(一) 政府应从以下几方面着手
1. 建立科技企业社保扶持机制
2. 改善缴费结构,降低替代率
3. 完善法律制度建设,加大行政执法力度
4. 建立健全养老保险的监督约束机制
(二) 企业及员工应做到以下几方面
1. 落实养老保险的缴费基数
2. 加强科技服务业的工会建设
3. 加大宣传力度,提高员工参保意识
4. 加强劳动法律法规学习,增强维权意识
(三) 加快企业年金发展的必要性
(四) 大力发展企业年金,实行多元化的养老保险体系
1. 减小第一支柱比例,加大第二支柱的激励措施
2. 制定合理的税收优惠政策
3. 建立完善的管理体系及监管系统
4. 加大对企业年金的宣传
六、结论与展望
参考文献
附录 长春市科技服务业养老保险调查问卷
后记
本文编号:4010282
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/fwjj/4010282.html
教材专著