北京市第三产业行业工资差距研究

发布时间：2017-08-27 05:43

  本文关键词：北京市第三产业行业工资差距研究

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【摘要】：改革开放以来,中国经济增速远超世界发达国家,创造了经济增长奇迹,但随着人民生活水平的提高,工资收入的不断增加,工资差距问题也接踵而至。收入乃民生之基,但收入差距是一把双刃剑,不仅能提高劳动生产率,加快经济发展,也会导致行业分布失衡,影响社会经济的整体稳定发展。近些年北京市政府大力调整产业结构,促进第三产业快速发展,2013年北京市第三产业增加值占全市GDP77.9%,第三产业就业人数占全市就业人数93.7%,而第三产业内行业平均最高工资是最低工资的3.65倍,因此第三产业行业工资差距问题引起民众及政府的高度重视。本文选取2009-2013年北京市第三产业各行业数据,采用因子分析与Oaxaca-Blinder工资差异分解模型相结合的方法展开研究,得出北京市第三产业行业工资差距在逐渐缩小的结论,企业性质、垄断程度对行业工资差距解释力有所度削弱,行业生产总值与就业人数对行业工资差距具有正向作用,员工周平均工作时间具有反向作用,人力资本水平是行业工资差距的重要影响因素。根据分析结果,对北京市第三产业提出鼓励中小型企业参与竞争、大力完善职业教育机制、调整第三产业内部结构、推进收入分配制度改革等政策建议。
【关键词】：第三产业 行业工资差距 因子分析 Oaxaca-Blinder分解
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.24;F719
【目录】：

• 致谢5-6
• 中文摘要6-7
• Abstract7-10
• 1 引言10-14
• 1.1 选题背景及意义10-11
• 1.1.1 选题背景10-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 研究内容及方法11-14
• 1.2.1 研究内容与研究思路11-12
• 1.2.2 研究方法、技术路线图12-14
• 2 基础理论与文献综述14-22
• 2.1 基础理论14-15
• 2.2 文献综述15-22
• 2.2.1 国外相关文献综述16-18
• 2.2.2 国内相关文献综述18-22
• 3 北京市第三产业行业工资差距统计分析22-32
• 3.1 按年度划分各行业平均工资统计分析23-25
• 3.2 按企业所有制性质划分各行业平均工资统计分析25-27
• 3.3 按垄断与非垄断性质划分各行业平均工资统计分析27-30
• 3.4 按工资收入高低划分各行业平均工资统计分析30-32
• 4 北京市第三产业行业工资差距统计分析32-40
• 4.1 变量选取和数据来源32
• 4.2 模型介绍32-35
• 4.2.1 Oaxaca-Blinder分解模型32-34
• 4.2.2 Cotton分解34-35
• 4.3 实证方法35-40
• 4.3.1 因子分析(Step 1)35-37
• 4.3.2 Oaxaca-Blinder分解(Step2)37-39
• 4.3.3 Cotton分解(Step3)39-40
• 5 北京市第三产业行业工资差距实证分析40-45
• 5.1 行业性质对工资差距的影响分析40-41
• 5.1.1 行业所有制40
• 5.1.2 垄断与非垄断行业40-41
• 5.2 行业特征对工资差距的影响分析41-42
• 5.2.1 生产总值41
• 5.2.2 就业人数41-42
• 5.2.3 周平均工作时间42
• 5.3 人力资本对工资差距的影响分析42-45
• 5.3.1 性别42-43
• 5.3.2 受教育程度43-44
• 5.3.3 工作经验44-45
• 6 结论与政策建议45-51
• 6.1 结论45-46
• 6.2 政策建议46-51
• 6.2.1 完善行业竞争机制46-47
• 6.2.2 优化结构提升实力47-48
• 6.2.3 提高人力资本投入48-49
• 6.2.4 完善收入分配制度49-51
• 参考文献51-54
• 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果54-56
• 学位论文数据集56

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本文编号：744657