基于AHP与模糊理论的绩效评估指标体系研究——旅馆业的论证

发布时间：2017-10-01 17:21

  本文关键词：基于AHP与模糊理论的绩效评估指标体系研究——旅馆业的论证

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【摘要】：如何正确且有效的衡量评估系统组织的绩效一直都是管理领域最基本的议题。本文基于平衡计分卡和模糊理论,设计适合综合评价企业绩效的指标体系。利用层次分析法决定各评估指标的加权值,以修正专家打分法主观性的缺陷;利用模糊理论衡量各指标的绩效值;最后透过理想解近似度偏好排序法求得排名。
【作者单位】： 徐州工程学院管理学院;
【关键词】： 层次分析法 模糊理论 理想解近似度偏好排序法
【基金】：全国教育科学规划“教育部重点”课题“基于AHP的师德综合评价指标体系及预警模型研究”(项目编号:DEA130238)的阶段性成果
【分类号】：F719.2;F272.5
【正文快照】： 一、前言如何利用适当的方法评估业者自身的经营绩效,以便进一步结合实际经营情形来寻求改善的对策,是现今一个值得深入研究的课题。过去数十年来,产学界已发展了许多绩效评估的方法,各个方法都有其优缺点。然而各方法仍是各自独立的,较少有研究整合各种方法,特别是做理论性与

【参考文献】

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本文编号：954715