管理层权力与高管薪酬行为关系的实证研究——来自建筑业A股上市公司的数据

发布时间：2017-12-31 04:10

  本文关键词：管理层权力与高管薪酬行为关系的实证研究——来自建筑业A股上市公司的数据　出处：《企业改革与管理》2015年23期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：全球金融危机爆发以来,出现的高管天价薪酬引起社会各界的广泛关注。本文选取2008~2014年沪深两市建筑业A股上市公司作为样本,分析了高管薪酬与管理层权力的关系。研究发现,董事长和总经理两职兼任、股权集中度越低,高管薪酬水平也越高。
[Abstract]:Since the outbreak of the global financial crisis, the emergence of sky-high executive compensation caused widespread concern from all walks of life. This paper selects Shanghai and Shenzhen construction A-share listed companies as samples from 2008 to 2014. The relationship between executive compensation and management power is analyzed. It is found that the lower the ownership concentration, the higher the executive compensation level.
【作者单位】： 海南大学经济与管理学院;
【分类号】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 一、引言近年来,高管天价薪酬事件引发了公众对高管薪酬的质疑,高薪酬低业绩的现象层出不穷。2008年3月,中国平安利润同比大幅增长,高管薪酬也在飙升,董事长兼CEO拿到6600多万的高薪,而2007年10月以来中国平安A股价格从最高149.28元暴跌到2008年3月21日的56.06元。高管薪酬一

【参考文献】

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7 孙俊奇;贵永m，

本文编号：1358051