煤矿企业劳动用工管理问题及对策研究

发布时间：2018-07-05 08:20

  本文选题：煤矿企业 + 用工方式　； 参考：《煤炭工程》2015年03期

【摘要】：针对近年来由于煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,制约着企业和社会经济的稳定发展,甚至影响到和谐社会的构建等问题,对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面存在的问题进行了分析研究,并有针对性地提出了改进管理模式、落实"人本管理"管理理念、缓解劳动用工紧张局面、完善培训机制等建议和方案。
[Abstract]:In view of the problems existing in the management of labor and employment in coal mine enterprises in recent years, such as restricting the stable development of enterprises and social economy, and even affecting the construction of harmonious society, the mode of employment in coal mining enterprises is discussed. The problems existing in employee recruitment and training, labor contract management, occupational safety and health management, coordination of labor disputes and so on are analyzed and studied, and the improved management mode is put forward. Carry out the management concept of "people-oriented management", ease the tense situation of labor and employment, perfect the training mechanism and other suggestions and programs.
【作者单位】： 中国矿业大学(北京);
【基金】：教育部高等学校博士学科点专项科研基金(20110023120011)
【分类号】：F272.92;F426.21

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2099583