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能源行业上市公司人力资本与公司绩效关系的实证研究

发布时间:2020-03-22 03:14
【摘要】:能源行业作为一个国家经济发展的基础产业,关系到国家安全和社会稳定。随着我国经济发展进入新常态、环保和生态建设不断推进,能源产业正在进行结构改革,这对于传统能源企业来说无疑是一个很大的考验。凭借知识应用和技术创新,人力资本已是提升企业绩效的关键因素。本文利用141家能源行业上市公司5年的面板数据,运用多元回归方法,研究了人力资本与公司绩效之间的关系,并根据研究结论为能源企业的可持续发展提出建议。本文分析了能源行业的特殊性、人力资本现状以及公司绩效现状,其次对人力资本、公司绩效以及两者关系的相关理论进行梳理,得出人力资本是提升公司绩效的关键因素;恰当选取人力资本、公司绩效计量方法的指标,利用面板数据进行实证分析。结果发现提高高管受教育程度、员工平均人力资本投资可以明显提升公司绩效,员工受教育程度和公司绩效间没有显著的正相关关系,技术人员比例和公司绩效之间没有显著的相关关系。能源行业上市公司应该强化人力资本认知,重视人力资本在现代企业中发挥的作用,推动企业健康可持续发展。
【图文】:

石油行业,变化趋势


能源供需矛盾、能源结构优化调整、能源利用效率提升等,能源行业资金物力投入高,生产经营消耗高、造成的环境污染程度高,而得到的企业效益却较低,这些问题引起了政府、企业甚至消费者等各方关注。同时在生态文明建设和绿色发展的发展理念下,受到国际能源价格下跌的影响,我国能源行业上市公司经营绩效普遍下滑,由图 3.1-3.4 可以看出,近几年我国煤炭和石油天然气行业的净利润在不断下降,净利润的增长速度也不断变慢,只有 2016 年才出现好转,两行业的ROE、ROA 变化趋势基本一致,都呈逐年降低趋势,行业整体情况并不乐观。在企业发展的早期阶段,其目标都是追求利益最大化,加上能源行业有着重要的地位,因此受到国家政策的扶持,可能会出现菅业收入与利润高速增长的情况,但最近几年随着节能减排和环保力度的增大,企业在利益相关者和保护环境方面的投入不断增加,成本和支出的上升直接导致经营利润的下降。煤炭、石油天然气企业公司绩效持续下滑的原因,一方面与国家要求传统能源企业对环境治理成本投入有关,同时国内煤炭产能过剩加大供需矛盾,加之进口煤的冲击,煤炭价格一直处于低迷状态,另一方面,受国际能源价格以及新能源崛起的影响,煤炭企业经营效益非常不乐观。

石油行业,净利润,增长率


能源供需矛盾、能源结构优化调整、能源利用效率提升等,能源行业资金物力投入高,生产经营消耗高、造成的环境污染程度高,而得到的企业效益却较低,这些问题引起了政府、企业甚至消费者等各方关注。同时在生态文明建设和绿色发展的发展理念下,受到国际能源价格下跌的影响,我国能源行业上市公司经营绩效普遍下滑,由图 3.1-3.4 可以看出,近几年我国煤炭和石油天然气行业的净利润在不断下降,净利润的增长速度也不断变慢,只有 2016 年才出现好转,两行业的ROE、ROA 变化趋势基本一致,都呈逐年降低趋势,行业整体情况并不乐观。在企业发展的早期阶段,其目标都是追求利益最大化,加上能源行业有着重要的地位,,因此受到国家政策的扶持,可能会出现菅业收入与利润高速增长的情况,但最近几年随着节能减排和环保力度的增大,企业在利益相关者和保护环境方面的投入不断增加,成本和支出的上升直接导致经营利润的下降。煤炭、石油天然气企业公司绩效持续下滑的原因,一方面与国家要求传统能源企业对环境治理成本投入有关,同时国内煤炭产能过剩加大供需矛盾,加之进口煤的冲击,煤炭价格一直处于低迷状态,另一方面,受国际能源价格以及新能源崛起的影响,煤炭企业经营效益非常不乐观。
【学位授予单位】:中国石油大学(北京)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F426.2;F832.51;F272.92;F272.5

【参考文献】

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本文编号:2594383

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