D炼化工程公司企业文化建设优化方案研究

发布时间：2020-06-01 20:39

【摘要】：在现代企业管理中,企业文化的地位越来越重要,通过企业文化建设可以凝聚内部生产力,可以增强企业的核心竞争力,为企业带来可持续发展动力和竞争优势。进入21世纪,我国企业文化研究和建设都取得了较大进展,政府也更加重视企业文化建设的工作,理论与实践相结合成为企业文化建设和研究的重点方向。本文主要根据D炼化工程公司的实际情况,采用了文献法、调查研究法、中外比较研究法、综合梳理法进行分析和研究。通过阅读和整理相关文献材料,形成了本文的整体思路、重点思想和大纲;通过发放回收调查问卷以及对问卷结果的统计分析,对D炼化工程公司企业文化建设情况和效果有了全面了解,同时分析结果有助于对存在的问题进行判定;通过对美日中企业文化的研究成果和企业文化建设情况进行比较,进一步明确了“以人为本”是企业文化的灵魂,并在后续优化方案中进一步强调“以人为本”核心理念的贯彻落实;通过对D炼化工程公司生产经营情况、历史文化和企业文化建设情况的综合梳理,提出了企业文化认知不充分、内容不明确、工作不重视和手段不丰富等四个问题,提炼了D炼化工程公司企业文化理念,制定了企业文化建设优化方案。通过本文的分析和研究,得出结论:D炼化工程公司需要全面提高企业文化认知,打造全员认同的企业文化理念,建立发挥实效的企业文化建设机制,开展手段丰富的企业文化建设工作。上述方案的具体实施要有机制地执行,并通过加强组织领导、落实工作责任和营造良好氛围来保障实施效果。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F270;F426.72

【参考文献】

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本文编号：2692033