公司高管变更对盈余持续性的影响研究

发布时间：2020-12-06 13:01

　　高管是公司中重要的人力资本,目前大量的文献表明公司高管与盈余持续性有着千丝万缕的联系。根据形成盈余的经营活动的性质,我们可以把当期的盈余分为暂时性的盈余和永久性的盈余,越大比例的经营活动在未来仍能持续产生盈余,盈余持续性越好。在未来期间,永久性的盈余仍然持续产生是有条件的,即企业的状况应保证这些经营活动正常运行。高管代表着公司的灵魂,高管变更,对于公司来说是一次巨大的人事地震,将会使企业遭受巨大的影响,高管变更这一过程是否会影响原本是永久性盈余的经营活动的正常运行,即是否会影响盈余持续性值得我们探究。本文首先对高管变更和盈余持续性相关的文献进行了梳理和总结,将公司高管确定为公司的董事长和总经理(CEO),确定了衡量盈余的指标,使用一阶自回归模型,以2009～2016年A股制造业公司为研究对象,研究高管变更对盈余持续性的影响。并使用分组回归的方式进一步研究高管权力、高管任期、高管离任原因、继任来源等对高管变更与盈余持续性关系的影响。本文实证研究发现高管变更会降低公司的盈余持续性。进一步研究发现:离任高管的权力越大,对盈余持续性的负面影响越大;非常规原因高管离任相比常规原因高管离任对盈余持... 

【文章来源】：杭州电子科技大学浙江省

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图１．１论文框架图??

??４．６研究假设总括??如图４．１，本文共提出５个假设。首先是本文的基础假设，假设１：高管变更??当年，公司的盈余持续性下降。在假设１的基础上，进一步考虑高管变更具体的??情形：离任高管的权力、离任高管任职年限、高管变更的原因、继任高管的来源，??当这些情形不同时，高管变更对盈余持续性的影响程度可能会不同。于是提出了??假设２－５。假设２：离任高管权力对高管变更与盈余持续性的关系具有正向调节??作用，即离任高管权力越大，盈余持续性下降幅度越大；假设３：离任高管的任??期越长，盈余持续性的下降幅度越大；假设４：相较于常规原因变更，高管变更??原因为非常规变更时，企业的盈余持续性下降幅度更大；假设５：相对于外部继??任者，内部继任者能够缓解高管变更使盈余持续性下降的幅度。??－２１?－??

【参考文献】：
期刊论文
[1]政治关联与机构持股对高管变更的影响研究[J]. 黄登仕,许维,杨惠.  软科学. 2018(10)
[2]内部控制有效性、高管权力与高管私有利益[J]. 李国芳.  财会通讯. 2018(21)
[3]内部控制缺陷及整改对盈余持续性的影响研究——来自A股上市公司的经验证据[J]. 宫义飞,谢元芳.  会计研究. 2018(05)
[4]国有企业高管权力与股价同步性[J]. 李小荣.  厦门大学学报(哲学社会科学版). 2018(02)
[5]企业竞争战略与盈余持续性[J]. 周兵,黄芳,任政亮.  中国软科学. 2018(03)
[6]技术型高管权力与非技术型高管权力对企业绩效的影响——来自中国A股上市高新技术企业的实证检验[J]. 朱焱,王广.  会计研究. 2017(12)
[7]高管背景特征、自利性归因与盈余持续性的相关性研究[J]. 郭婕.  财会月刊. 2017(08)
[8]经济政策不确定性影响了企业高管变更吗?[J]. 饶品贵,徐子慧.  管理世界. 2017(01)
[9]内部控制质量、产权性质与盈余持续性[J]. 李姝,梁郁欣,田马飞.  审计与经济研究. 2017(01)
[10]高息委托借款与企业盈利能力研究——以盈余持续性和价值相关性为视角[J]. 余琰,李怡宗.  审计与经济研究. 2016(04)

博士论文
[1]高管权力、薪酬粘性与企业投资行为研究[D]. 马俊峰.中央财经大学 2015
[2]公司高管继任与团队绩效的关系研究[D]. 浦佳.辽宁大学 2013
[3]上市公司高管变更与公司治理关系研究[D]. 庞金勇.山东大学 2008

硕士论文
[1]企业盈余持续性与高管薪酬的相关性研究[D]. 李灿.财政部财政科学研究所 2015
[2]高管身份特征对我国上市公司盈余质量的影响[D]. 陈武燕.厦门大学 2014
[3]我国上市公司盈余持续性影响因素的实证研究[D]. 李宝娟.华侨大学 2013
[4]上市公司高管背景特征与盈余质量研究[D]. 赵盼.西南财经大学 2012



本文编号：2901416