基于精益生产的项目人力资源管理体系建设研究

发布时间：2023-01-06 20:07

　　人力资源是一切资源的重中之重。置身于世界经济大浪潮的国内企业,唯有做好人力资源管理这个根本,才有机会跻身于国内乃至世界领先企业之林。特别是国内生产制造型企业,效率、成本、质量、效益等几个关键因素必须关注。然而,现实中,我们发现一些企业中存在领导目光短视、缺乏精益理念、劳动效率不高、浪费环节众多、成本居高不下、利润产值比低等现状。其重要原因就是没有运用精益理念和手段,导致企业发展到一定阶段后,遇到再续发展慢、利润增长缓的瓶颈问题。有的企业在市场化竞争环境中,最终被别人优势和自身劣势所淘汰。面对问题,有什么解决措施呢?作者结合自身对精益生产、项目人力资源管理的理论研究和实战积累,提出了“基于精益生产的项目人力资源管理体系建设研究”课题。其研究思想就是以精益生产项目为实践平台,以项目人力资源管理方法和手段来推动整个精益生产项目的实施。研究目的就是通过在精益生产项目基础上开展项目人力资源管理体系建设研究,探索一套项目人力管理体系。本文中,作者重点对传统生产、精益生产、传统人力资源管理、项目人力资源管理等进行了阐述。对比了传统生产与精益生产,传统人力资源管理与项目人力资源管理区别和联系。结合精益... 

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

项目人力资源基本模型图

项目人力资源基本模型图

【参考文献】：
期刊论文
[1]项目人力资源管理职能领域比较研究[J]. 徐国栋.  人力资源管理. 2010(11)
[2]精益生产方式下生产线人力资源配置的高效性[J]. 任吉.  华东经济管理. 2009(12)
[3]多品种小批量精益生产方式适应性分析[J]. 车建国,何桢,孔祥芬.  商业研究. 2009(09)
[4]在精益生产下的人力资源管理[J]. 马田骏.  汽车工业研究. 2009(07)
[5]精益生产方式与组织柔性关系的探索研究[J]. 孙小强.  商场现代化. 2009(18)
[6]精益生产打造知识型员工团队[J]. 李永俊,陈永江,邢大鹏.  企业管理. 2009(06)
[7]宽带薪酬体系设计研究[J]. 李振选.  商场现代化. 2006(31)
[8]PERT/CPM技术在造纸机大修中的应用[J]. 张光华,杨建桥,房瑜红.  轻工机械. 2000(03)

硕士论文
[1]企业多项目中的人力资源配置研究[D]. 王业军.山东经济学院 2010
[2]基于博弈论的电子商务企业人力资源预防流失对策研究[D]. 张虎儿.长沙理工大学 2010



本文编号：3728274