基于需求分析的钢铁行业商务英语人才培养需求研究

发布时间：2024-05-20 00:09

　　为厘清我国钢铁行业对英语人才的需求现状,深化未来商务英语人才培养的改革、引导高校培养符合钢铁行业实际需求的复合型人才,深化校企合作,服务钢铁行业发展,本文基于Hutchinson&Waters需求分析框架,利用调查问卷、访谈和对钢铁企业商务英语人才招聘广告进行分析的方式,从钢铁企业的语言需求、语言型人才招聘、商务英语专业人才需掌握的知识技能、商务英语人才培养需求和校企合作五个方面,以及现有商务英语教学现状、商务英语专业学生学习需求、商务英语专业学生对开设与钢铁行业相关商务英语课程相关建议三个方面,探究钢铁行业商务英语人才培养的需求现状。本研究依次开展了4个阶段的工作,包括梳理文献,收集国内钢铁行业信息;确定问卷调查和访谈对象;发放问卷,进行访谈,收集数据,并利用SPSS分析所收集的数据;最后在前期基础上,攥写论文。研究发现,国内钢铁企业在招聘语言型人才时,主要采用社会招聘和校园招聘两种方式,招聘重点面向普通本科院校;目前所招聘语言类员工的学历大多集中在本科生和硕士研究生,大部分毕业于双一流或重点本科院校,月薪处于6000至10000元之间,高于英语专业毕业生平均工资,福利和待遇...

【文章页数】：104 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4.1.132家钢铁企业外贸业务量（以月为单位）

基于需求分析的钢铁行业商务英语人才培养需求研究24第四章问卷和访谈结果分析（企业）本章以Hutchinson&Waters的需求分析框架（HutchinsonT、WatersA,1987），主要对被调查钢铁企业的语言需求、对商务英语人才招聘现状、语言人才的具体技能需求和人才培养需....

图4.1.232家钢铁企业的专业需求量

第四章问卷和访谈结果分析（企业）25为分析钢铁行业在语言服务方面的需求量，我们就钢铁企业对应聘者的专业类别需求以及对语言专业的需求量进行了研究。首先在应聘者的专业类别需求方面，在钢铁企业，需求量最大的为技术型专业，达90.63%；其次是销售型专业和管理型专业，分别为56.25%和....

图4.1.332家钢铁企业的专业需求量

基于需求分析的钢铁行业商务英语人才培养需求研究26型人才和技能人才4。因此，高校应在人才培养的过程中通过多种渠道或平台加大对学生岗位、能力、职业素养等方面的教育，贯彻落实以就业为导向的人才培养课程体系，提高人才的适应度和人才的质量（王志平，2020）。图4.1.332家钢铁企业的....

图4.2.1钢铁行业对商务英语专业主要招聘方式

第四章问卷和访谈结果分析（企业）27式所占比重都较校详见图4.2.1。图4.2.1钢铁行业对商务英语专业主要招聘方式由上述问卷结果可知，对于商务英语专业毕业生来说，若想在钢铁行业就业，校园招聘是最优的应聘方式。对于钢铁企业对校园招聘的态度方面，我们也在随后的访谈中就有关问题进行了....

本文编号：3978659