上市公司公允价值计量与高管薪酬激励研究

发布时间：2018-05-16 22:05

  本文选题：公允价值 + 高管薪酬　； 参考：《当代财经》2012年08期

【摘要】：新会计准则实施背景下,公允价值信息成为高管薪酬考评中不容忽视的新因素。以利润表中的"公允价值变动损益"作为公允价值的替代变量,研究我国上市公司公允价值计量对高管薪酬的影响。实证结果表明,公允价值变动收益(损失)与高管薪酬显著正相关(不相关);不同产权性质企业的公允价值变动损益对高管薪酬存在差异影响;公允价值变动损益对企业整体高管薪酬业绩敏感性影响不显著,我国上市公司高管薪酬激励机制有待完善。
[Abstract]:Under the background of the implementation of the new accounting standards, the fair value information has become a new factor that can not be ignored in the appraisal of the executive compensation. Taking the "fair value change profit and loss" in the profit statement as the replacement variable of the fair value, the paper studies the influence of the fair value measurement on the executive compensation in the listed companies of our country. The empirical results show that the fair value fluctuating income (loss) is shown. There is a significant positive correlation with executive compensation (unrelated); the change of fair value of different property rights and losses has a difference on executive compensation; the change of profit and loss of the fair value change has no significant influence on the salary performance sensitivity of the corporate executives, and the incentive mechanism for the executive compensation of the listed companies in our country needs to be perfected.
【作者单位】： 湖南大学工商管理学院;
【分类号】：F233;F832.51;F224

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