跨国人才外流与中国人力资本积累——基于出国留学的视角

发布时间：2017-10-12 02:45

  本文关键词：跨国人才外流与中国人力资本积累——基于出国留学的视角

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【摘要】：人才的跨国外流,究竟是促进了本国的人力资本积累,还是导致了本国人力资本的净损失?回答该问题,对中国在开放经济条件下实施合理的人才开放政策以推动经济增长具有重要意义。本文在开放经济框架内,将人才外流引入人力资本积累的内生决定模型,从理论上探讨了人才外流与本国人力资本积累的关系。在理论分析的基础上,本文进一步使用世界上60个国家和地区2000-2010年的面板数据进行了计量估计。实证结果表明:人才外流与中低收入国家和地区的人力资本积累呈倒"U"型关系,但与高收入国家和地区的人力资本积累线性负相关;人才外流对本国人力资本积累的影响受到本国技能劳动占比和其所生产产品替代弹性的影响。进一步鼓励和合理引导人才尤其是高层次人才的
【作者单位】： 清华大学公共管理学院;山东理工大学商学院;南开大学经济学院;
【关键词】： 人才外流 贸易条件效应 技能劳动占比 人力资本积累
【基金】：国家自然科学基金青年项目“贸易自由化对中国企业自主创新及出口竞争力升级的影响研究”(71403135) 中央高校基本科研业务费专项资金项目“贸易自由化对中国制造业企业的微观影响:基于新新贸易理论框架的经验研究”(NKZXB1413)
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 一、引言 人力资本,尤其是高能力、高素质的人力资本作为一国经济发展不可或缺的要素,正成为各国竞相争夺的宝贵资源[1]。有学者认为西方发达国家和地区凭借自身强大的经济实力不断吸引各国优秀人才为其经济发展注入强劲动力,而大规模的人才外流则给经济技术相对落后的发展中

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中国期刊全文数据库 前10条

1 朱彤;;论人力资本积累主导型发展模式[J];重庆职业技术学院学报;2006年05期

2 张义柱;;在创新中加强人力资本积累[J];开放导报;2014年02期

3 盖志毅;城镇化与农民人力资本积累[J];内蒙古社会科学(汉文版);2001年06期

4 徐_，

本文编号：1016220