家族企业代际传承中财务行为与企业绩效——以卧龙地产集团为例

发布时间：2017-12-18 10:05

本文关键词：家族企业代际传承中财务行为与企业绩效——以卧龙地产集团为例

【摘要】：近年来,随着创一代年龄的增长,家族企业的传承问题逐渐提上议事日程,其重要性不言而喻。以往代际传承相关研究多是从不同角度展开理论和实证分析,较少对单个具体案例进行深入剖析。采用案例分析的方法,以卧龙地产集团为研究对象,探究家族企业在代际传承前后发生的财务行为与企业绩效之间的联系。通过分析比较二代上任前后公司所采取的投资、融资以及分配三方面的具体行为,以及其改变造成的企业财务和市场绩效之间的差异,得出二者之间存在的关系,希望最终结论能够为相关企业实施代际传承提供借鉴意义。
【作者单位】：浙江财经大学;
【基金】：教育部人文社会科学研究项目(14YJA790053) 浙江省自然科学基金项目(Y17G020074) 浙江省新苗人才计划(2015R414037)项目的阶段性研究成果
【分类号】：F299.233.42
【正文快照】： 1 引言近年来,A股上市公司的交接班日趋高潮。据福布斯发布的《2015年中国家族企业调查报告》显示,2012-2014年度完成二代接班的A股上市企业达到111家,相较去年同比增长2.7%,可见一二代交接班的步伐已经明显加快。这些被外界戏称为“富二代”的接班人大多有海外留学经历,无

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