劳动力流动与资源配置效率分析——基于就业结构与产业结构协调性的视角

发布时间：2018-03-03 05:36

  本文选题：劳动力市场　切入点：资源配置　出处：《上海金融》2016年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文采取实证分析方法,以江苏淮安地区为研究对象,运用结构偏离度、就业弹性等数量研究工具,从产业经济学的视角探索了产业结构与就业结构十五年以来的变动规律与特征,得出了结论:1、劳动力流动总体上提高了资源配置效率,就业结构偏离度的绝对值正在趋向下降;2、在第一产业总体形成挤出效应的同时,第二产业对吸纳劳动力资源的吸纳能力在逐步降低,第三产业就业弹性不强,吸纳能力明显不足,影响了劳动力资源的优化配置。文章进而为地区产业结构优化升级,促进就业结构协调发展提出了具体的对策建议。
[Abstract]:This paper takes the Huaian area of Jiangsu Province as the research object, using quantitative research tools such as the degree of structural deviation, employment elasticity, etc. From the perspective of industrial economics, this paper explores the changing laws and characteristics of industrial structure and employment structure over the past 15 years, and draws a conclusion that labor mobility has improved the efficiency of resource allocation in general. The absolute value of the deviation of employment structure is tending to decline. At the same time, the ability of the secondary industry to absorb labor resources is gradually decreasing, while the extrusion effect is formed in the primary industry as a whole, the employment elasticity of the tertiary industry is not strong. The absorptive capacity is obviously insufficient, which affects the optimal allocation of labor resources. The paper then puts forward concrete countermeasures and suggestions for optimizing and upgrading the regional industrial structure and promoting the coordinated development of the employment structure.
【作者单位】： 中国人民银行淮安市中心支行;
【分类号】：F249.27

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本文编号：1559767