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论和谐劳动关系的人本价值

发布时间:2018-04-01 16:01

  本文选题:以人为本 切入点:劳动关系 出处:《湖南科技大学学报(社会科学版)》2016年06期


【摘要】:劳动是人类创造社会物质财富和精神价值最重要的活动。和谐劳动关系秉承以人为本的价值理念,以人为价值目标和社会的本位,把人的生存与发展作为社会发展的最高价值目标,其本质核心体现以人为本、根本目标彰显以人为本、评价标准蕴涵以人为本、实现路径要求以人为本。和谐劳动关系的人本价值取向有利于提升劳动者的内在需要、扩大劳动者的选择自由、保障劳动者交往平等、促进劳动者的自我完善。
[Abstract]:Labor is the most important activity for human beings to create social material wealth and spiritual value. Regarding the survival and development of human being as the highest value goal of social development, its essence core embodies people-oriented, the fundamental goal shows people-oriented, and the evaluation standard contains people-oriented. The people-oriented value orientation of harmonious labor relationship is beneficial to promote the inherent needs of laborers, expand the freedom of choice of workers, guarantee the equality of workers' communication, and promote the self-improvement of workers.
【作者单位】: 湖南科技大学教育学院;
【基金】:国家社会科学基金2013年度一般项目(13BZX078)
【分类号】:F249.26

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本文编号:1696239

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