当前位置:主页 > 经济论文 > 宏观经济论文 >

机会主义下协同创新行为的演化博弈仿真分析

发布时间:2018-05-10 05:22

  本文选题:协同创新 + 演化博弈 ; 参考:《科技管理研究》2016年04期


【摘要】:基于协同创新主体存在机会主义收益的前提,首先研究纯市场行为下协同创新主体中产学研双方的协同创新博弈,建立二者的演化博弈模型,并通过模拟仿真分析验证该模型具体的演化路径及影响因素。然后,引入政府行为,将政府的博弈策略分为"监督"与"不监督"两类,构建政产学研协同创新的三维动态演化博弈模型,通过数理推演并结合数值模拟仿真分析博弈系统的演化情况。最后,对研究结果进行总结,并提出相应的对策建议。
[Abstract]:Based on the premise of opportunism in the subject of collaborative innovation, this paper first studies the cooperative innovation game between the production, university and research parties in the pure market behavior, and establishes the evolutionary game model of the two. The specific evolution path and influencing factors of the model are verified by simulation and simulation. Then, by introducing government behavior, the game strategy of government is divided into two types: "supervision" and "no supervision", and a three-dimensional dynamic evolutionary game model of cooperative innovation of government, industry, education and research is constructed. The evolution of game system is analyzed by mathematical deduction and numerical simulation. Finally, the research results are summarized, and the corresponding countermeasures and suggestions are put forward.
【作者单位】: 广东工业大学经济与贸易学院;广东工业大学管理学院;
【基金】:广东省教育厅教育科研重大项目“广东高校协同创新的人事管理政策和机制研究”(2013JKZ005) 国家自然科学基金项目“广义随机线性Markov切换系统非合作微分博弈理论及在金融保险的应用”(71171061) 中国博士后科学基金项目“时滞随机系统的微分博弈理论及在管理科学中的应用”(2014M552177) 教育部人文社科项目“基于SNM理论的战略性新兴产业培育模式及其绩效研究”(13YJC630101) 广东省哲学社会科学“十二五”规划青年项目“产学研协同创新中跨组织学习的影响因素和机制研究”(GD13YGL04)
【分类号】:F204;F224.32

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 戚ng;张明;丁刚;;基于博弈理论的协同创新主体资源共享策略研究[J];中国软科学;2013年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 钱海军;;基于演化博弈的高职教师知识协同共享策略研究[J];创新与创业教育;2013年05期

2 张敬峰;周守华;;产业共生、金融生态与供应链金融[J];金融论坛;2013年08期

3 杨秀敏;聂英;;基于博弈分析的图书馆资源共享研究[J];科技情报开发与经济;2013年22期

4 李健;杨丹丹;高杨;;面向区域自主创新的科技资源配置模式研究[J];科学管理研究;2013年06期

5 赵立雨;杨水利;张萌物;王艳;赵t,

本文编号:1867952


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/hongguanjingjilunwen/1867952.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户80e48***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com