就业质量统计相关问题研究

发布时间：2018-05-31 06:22

  本文选题：中观层面 + 统计相关　； 参考：《统计研究》2016年02期

【摘要】：正一、对就业质量概念的初步认识就业质量是基于"体面劳动"提出的。就业质量是一个多层次不断发展变化的概念。微观层面上是指就业者的主观感受和就业环境的客观表现,包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素,如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等。中观层面上是指一国劳动力市场的运行情况和资源配置效率,包括劳动力供求状况、公共就业服务质量等。宏观层面上是指"男女工作机会平等,以及在自由、公
[Abstract]:First, the concept of employment quality is based on decent work. Employment quality is a multi-level concept of continuous development and change. On the micro level, it refers to the subjective feeling of the employed person and the objective expression of the employment environment, including all the factors related to the individual working condition of the laborer, such as the salary reward of the laborer, the working time, the working environment, the social security and so on. On the meso level, it refers to the operation of a country's labor market and the efficiency of resource allocation, including the supply and demand of labor force, the quality of public employment service and so on. At the macro level, it means "equal opportunities for men and women at work, as well as equal opportunities for men and women,
【作者单位】： 华中科技大学;
【分类号】：F249.2

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本文编号：1958631