PPP项目中私人部门公平感知的构念及其结构维度:基于扎根理论的探索性研究

发布时间：2019-04-08 19:56

【摘要】：采用扎根理论方法,通过文本分析与深度访谈收集资料,并借助Nvivo 10软件对资料进行编码,得出PPP项目中私人部门公平感知的结构维度,其中副核心范畴包括分配公平、程序公平、互动公平;在此基础上,通过对比分析实践情况与研究结果,得出PPP项目中私人部门公平感知的概念模型;最后,基于研究结果对PPP项目中政府部门提供以下管理启示,1严格按照合同规定的程序履行以避免行政干预与责任推诿,2保证初始合同的公平性以及再谈判过程中初始合同的参照效应,3强化契约精神、转变传统观念以及与社会资本或项目公司建立平等伙伴关系。
[Abstract]:By taking root theory method, collecting data through text analysis and in-depth interview, and coding the data with Nvivo 10 software, the structural dimension of private sector equity perception in PPP project is obtained, in which the sub-core category includes distributive equity. The procedure is fair, the interaction is fair; On this basis, through the comparative analysis of the practice and research results, the concept model of private sector equity perception in PPP project is obtained. Finally, based on the results of the study, the following management enlightenment is provided to the government departments in the PPP project: 1 strictly according to the procedures stipulated in the contract to avoid administrative intervention and responsibility prevarication. (2) to ensure the fairness of the initial contract and the reference effect of the initial contract in the process of re-negotiation, (3) to strengthen the spirit of the contract, to change the traditional concept, and to establish equal partnership with the social capital or the project company.
【作者单位】： 天津理工大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“PPP项目中信任的动态演化机理研究:基于政府部门的视角”(71372110、71472135) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“PPP项目合同柔性影响再谈判机理研究:基于参照点效应”(15YJC630082)
【分类号】：F283

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本文编号：2454864