山东省农民工返乡就业意愿及影响因素分析

发布时间：2020-04-24 09:30

【摘要】：改革开放以来,大量农村剩余劳动力进城务工,形成庞大的“民工潮”。但与此同时,由于城乡户籍制度的二元分割、金融危机导致大量失业……农民工返乡就业的现象也相伴而生。进入新时期后,随着社会主义新农村建设进程的推进和乡镇经济的崛起,农民工返乡就业在新的时代背景下逐渐成为常态,引起了学术界的高度关注。农民工返乡就业问题不仅关系到农民工及其家庭基本生计,更关系到我国经济和社会的长久发展。了解农民工返乡就业意愿及其影响因素,引导农民工合理流动,有利于充分挖掘农民工潜力,实现其自身价值,是解决“三农”问题的重要途径,也是我国社会主义新农村建设的应有之义。山东省是我国农民工大省,县外务工的农民工占农民工总数的60%以上。本文在参考相关理论和文献的基础上围绕山东省农民工返乡就业意愿进行问卷调查研究,揭示农民工个体特征、家庭特征、外出务工情况和家乡就业环境对其返乡就业意愿产生的影响并提出建议。本文主要分为五个部分:第一部分,绪论:主要叙述了本文的选题背景和选题意义,对国内外相关研究现状进行梳理,介绍本文的研究方法、技术路线、创新点和不足之处。第二部分,概念界定和理论基础:该部分首先对农民工、返乡、就业等概念进行界定,明确研究对象,其次是对基础理论进行梳理,主要包括劳动力迁移理论、就业选择理论和需求层次理论,为整篇文章提供理论依据。第三部分,样本特征描述性分析:回顾建国以来的农民工“返乡潮”,简述对山东省概况,并基于来自山东省271位农民工的调查数据,对农民工返乡就业意愿及相关变量进行定性分析。第四部分,实证分析:使用Logit模型对农民工返乡就业意愿的影响因素进行回归分析,结果显示,年龄、身体健康状况、子女教育成本、父母赡养成本等因素对山东省农民工返乡就业意愿的影响显著。第五部分,结论及建议:该部分陈述研究结论,并从农民工自身层面、用工企业层面、政策层面和社会层面分别提出建议,以改善农民工就业环境,引导农民工合理流动,帮助返乡和继续外出的农民工顺利就业。
【图文】：

017年地区生产总值排名前十的省/直辖市

017年人均地区生产总值排名前十的省/直辖市
【学位授予单位】：烟台大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F323.6;F249.2

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本文编号：2638810