劳动时间对城镇就业者幸福感的影响研究

发布时间：2020-05-08 03:45

【摘要】：劳动时间配置是影响幸福感的重要因素。研究工作和无酬劳动时间以及时间贫困对幸福感的影响,不仅为提升幸福感提供新的视角,而且为优化劳动时间配置方式提供新的思路。本文使用2017年内蒙古大学的中国时间利用调查数据,在梳理相关文献的基础上,通过描述性统计分析和有序Probit模型回归方法分别研究了劳动时间及时间贫困对幸福感的影响,并且区分了不同身份特征群体。得出以下结论:第一,就业者工作时间较长,平均工作时间为9.248小时,无酬劳动时间为0.934小时。每天工作超过8小时的就业者比例为68.20%,且时间贫困率为47.08%。第二,工作时间和无酬劳动时间对幸福感具有显著负向影响。时间贫困者的幸福感要低于非时间贫困者,并且总劳动时间越长,即时间贫困深度越大,就业者幸福感水平降低的概率越大。第三,工作时间对女性就业者幸福感的影响程度要大于男性就业者;孩子年龄越小,工作和无酬劳动时间对幸福感的影响程度越大。通过结论提出以下政策建议:第一,政府应该制定措施适当减少就业者的工作时间,并建立相应的保障措施。第二,建立无酬劳动定价方法,尤其是女性无酬劳动时间的定价方法,减轻女性的双重负担,从而提高女性福利和议价能力。
【图文】：

图 1.1 技术路线图igure1.1 Technology Roa福感性别差异、劳动置对幸福感影响的理查数据，通过描述性划分了不同身份特征.4 本文贡献与不足用数据，计算出更接幸福感的总体影响程
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F249.2;F224

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本文编号：2654062