中国工程咨询业群落企业共生研究

发布时间：2020-07-16 15:43

【摘要】：改革开放尤其是近10年以来，在经济刺激政策下，我国基础设施投资持续快速增长，新项目不断上马，给我国工程咨询业带来了机遇；同时，我国工程咨询企业在国际工程咨询市场上也收获颇丰，国际顶级咨询企业排行榜上的中国工程咨询企业数量不断增加。按照中国加入WTO的承诺，加入WTO后五年内，开始允许外商在咨询领域成立独资企业，中国工程咨询企业需要在国内与国际两个市场竞争。有鉴于此，全文通过文献研究、多学科集成、专家访谈、问卷调查与实证分析等方法，来剖析工程咨询业群落内部组织情况，揭示企业之间的竞争和共生关系，并对共生动力及共生的支撑机制进行了重点分析。全文主要在以下几方面进行了研究： 1、分析工程咨询业群落组织结构。首先，借鉴组织生态学的理论，对工程咨询业群落及其组成种群进行了界定。其次，对勘察、设计企业种群的种群规模增长情况利用Logistic曲线模型、S型曲线模型和对数曲线模型进行曲线估计拟合，并利用组织种群生态理论解释勘察、设计企业种群的增长情况。最后，分析了工程咨询业群落内企业间的竞争和共生关系。 2、寻找工程咨询企业形成共生关系的驱动力和驱动因素。首先，找出推动个体形成共生关系的因素以及共生单元处于共生状态时所表现的一种状态，结合工程咨询业，找出推动工程咨询业群落内企业共生的动力因素（自变量）及共生后工程咨询企业产生的正向效果（因变量）。基于此建立理论模型和提出研究假设。通过实证数据对模型假设进行研究，利用结构方程模型寻找出推动咨询企业的驱动力包括内部驱动力、行业驱动力、环境驱动力，并进行了验证，获得证实。 3、构建工程咨询业共生机制。首先，找出影响工程咨询业共生机制的因素，并加工处理，设计出相关的调查问卷。随即发出问卷，通过问卷调查筛选出适用于工程咨询业共生机制的评价指标和影响因素。在用因子分析法筛选出评价指标和影响因素的基础上，经过统计分析及讨论，最终选定四个能够用机制加以描述的因子，即协调因子、选择因子、保障因子和资源共享因子，分别对应构建了协调机制、伙伴选择机制、保障机制和资源共享机制四个机制并加以研究。
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F282
【图文】：

理论模型,种群生态,兵家,种群生态学

论[16]，以及后来马斯洛的工作需求理论[17]，Burns 和 Stalke 的权变理论系统组织理论[19]，Hannan的组织种群生态理论[20]等。我国学者邱泽 40 年代、40-60 年代、70 年代以后三个时期回顾了组织关系理论的发系理论从没有系统的理论到实证主义为主流的一系列理论流派，包括源依附理论、种群生态理论、制度主义理论等，经历了从封闭孤立关注组织与环境关系的开放组织观，再到关注组织与组织关系开放互的发展[21]。而后学者邵兵家等基于交易成本经济学、资源依赖理论、益相关者理论、组织学习和新制度理论六大领域对组织间关系进行永斌对组织间关系提出了七大理论模型，比邵兵家等的六大理论增群生态理论，并构建了从静态视角到动态视角研究组织关系的理论图 2-1 所示。上所述，随着组织理论研究的发展，组织种群生态学已经成为研究组论学者的重点关注，研究工程咨询业也有必要以动态的视角，将以生基础的组织种群生态学应用到工程咨询业产业组织的研究中来。

奥运,伦敦

于 IFC 数据标准的工程共享软件包括，设计共享软件 BIM（ation Modeling）、工程项目管理软件 P3 及其他基于 CAD 软件开等。 BIM项目设计方面，主要通过 BIM 实现基于项目参与各方共生体信BIM 应用始于美国，美国总务管理局（General Services Admini于 2003 年推出了国家 3D-4D-BIM 计划，并陆续发布了系列 BBIM 作为一种全新的理念和技术，不同类型的建筑项目都可以在自己亟待解决问题的办法，如伦敦奥运主体育场项目采用了 BIM图 6-1 所示[301]。BIM 作为支撑建设行业的新技术，涉及不同应、不同项目阶段的应用[302]，在我国建筑业应用初见成效；而作与单位，工程勘察、设计企业，工程监理企业，工程造价咨询企理机构等工程咨询企业也都陆续开始研究 BIM 的信息共享使用。

【参考文献】