劳动幸福观测维度及其指标体系构建——基于省际比较的视野

发布时间：2020-10-24 07:28

　　 劳动幸福权是人人拥有的不可转让的初始权利,但劳动幸福权得以实现和得到保障的实然状况随着不同的特定社会历史条件而呈现出巨大的差异。从理论上来说,劳动幸福权的实现和保障程度大致可以从劳动活动对人的全面发展、劳动解放和劳动尊严的促进作用等方面加以观测,客观的社会生活条件作为劳动基础给人们带来公共幸福的程度,也是直接可感知的劳动幸福状态。这四个方面合起来构成劳动幸福的四个观测维度,分别是劳动发展、劳动解放、劳动尊严和劳动基础条件。四个维度是相互促进、互为因果的关系。以此理论建构为基础研制设计出的《劳动幸福问卷》,对来自29个省、自治区和直辖市的2213份有效答卷(因问卷返回量未达统计学的最低要求,港澳台地区与宁夏回族自治区、广西壮族自治区的数据未纳入统计范围)进行了调查。数据分析显示,四个维度对劳动幸福总体得分的贡献度大小依次是劳动基础条件(社会生活条件)、劳动发展、劳动尊严和劳动解放。按照劳动幸福总得分排名,居前五名的分别是吉林、北京、上海、山东、浙江。
【文章目录】：
一、劳动幸福指标体系建构
    （一）劳动发展维度
    （二）劳动解放维度
    （三）劳动尊严维度
    （四）劳动基础条件
二、省际劳动幸福指数排名
三、问题探讨
    （一）将劳动基础条件的作用更充分地显示出来
    （二）处理好劳动与享受的辩证关系是一个永恒的话题
    （三）劳动内生动力的提升永无止境
    （四）如何增强劳动尊严为劳动幸福增添精神动力

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本文编号：2854188