中国服务业就业与工资收入关系的实证研究

发布时间：2020-11-14 06:04

　　 一直以来,工业是我国国民经济的最大产业部门,直到目前,我国仍旧并长期处于工业化加速发展阶段。近年来,各地区各部门坚持新发展理念,大力实施创新驱动发展战略,以供给侧结构性改革为主线,推进产业结构转型升级,服务业保持较快发展,规模持续扩大。2017年,我国服务业增加值427032亿元,占GDP的比重为51.6%,超过第二产业11.1百分点,服务业已成为我国经济发展的主动力。十八大以来,服务业在吸纳就业等方面全面领跑,支撑着国民经济的健康发展。在服务业成为国家发展主动力的大背景下,服务业已成为吸纳就业和提高人们就业平均工资的主渠道。2017年,服务业就业人员比重高达到44.9%,超过第二产业16.8个百分点。人们确实享受了服务业发展带来的“就业红利”。与此同时,服务业整体的平均工资也超过了第二产业。实现服务业的高质量就业,是促进我国服务业结构优质发展的一个重要方面。目前的实际情况是,由于服务业14个细分行业的差异性很大,各行业就业人数和工资水平并没有出现同步增长,服务业各行业的就业与平均工资并非处于均衡发展,这恰是本文尝试研究的起点。从研究内容来看,本文梳理了各个学派有关就业问题和工资问题的相关理论和近年有关我国服务业就业和工资收入的相关文献,在理论的基础上,构建了本文的研究框架。然后,同时运用劳动市场理论、鲍莫尔-富克斯模型的数理分析推导等,阐明本文有关我国服务业就业和工资收入的关系的理论机理和在经济、制度、人力资本、对外开放四类因素的影响下服务业就业和工资收入关系的理论性变化,最后提出了六个假设。然后对我国服务业就业和平均工资收入的现状做出了动态和静态的描述,最后也利用具体的指标描述和图表描述,展示了我国服务业就业和工资收入的统计上的关系。在实证部分,通过构建四个计量模型,验证提出的六项假设,最后得出我国服务业的就业和工资收入分别在对方的影响下呈反向变化;且在更高行政垄断和人力资本条件下,服务业各个行业的就业份额变低,收入份额变高;在更高的经济垄断条件下,服务业各个行业的就业份额变高,收入份额变低。我国服务业就业和工资收入在行政垄断、经济垄断和人力资本三类因素的影响下实际呈现出反向变化的关系。总体来说,本文主要讨论的是三个问题:第一,我国的服务业在行业间就业和工资收入的发展现状如何,具体解释就是两者在行业间是如何分布的,两者的流动方向是否一致。第二,我国服务业就业和工资收入的理论关系是怎么样的,实际关系又是如何,以及造成我国服务业行业间就业和工资水平不一致流动的原因是什么。第三,应该如何促进我国服务业各行业的就业和工资收入的有序且公平的发展。当然,限于笔者的研究能力所限,论文中的许多观点尚显稚嫩,所使用的方法以及研究思路还有诸多疏漏,在此也恳请专家老师一并给予批评指正。
【学位单位】：上海社会科学院
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F719;F249.2
【部分图文】：

二、服务业的战略地位仍然不够突出??产业结构是农业、工业、服务业在国内经济中的占比，一个国家的产业结构??衡量着该国的经济发展质量。虽然服务业的占比并非越高越好，但是当今大部分??发达国家的服务业占比都远远超过工业和农业。??２０１７年，全球ＧＤＰ排名前５位分别是美国、中国、日本、德国和法国。美??国２０１７年的服务业产值占比髙达８０．?５２％，体量超过中国整体的ＧＤＰ，日本服务??业占比在２０１６年高达７８％。根据数据显示，发达国家服务业占比均基本在７５％－９０％??之间，而中国的服务业占比最高只达到５３．?１％。??根据ＣＩＡ给出的２０１２年的经济排名和服务业份额数据显示，中国的服务业??份额远远低于世界各大高ＧＤＰ产值国家，甚至低于世界平均水平。此外，与其他??经济体相比，其发展仍存在服务业就业比重和人均增加值均较低的情况。故而从??横向比较看，服务业在国内的战略地位仍不够突出。??

图２本文研宄的思路框架??第三节研宄的创新性及不足??上一节提出了本文的研宄思路和研究框架，这一节，将从创新性和不足处两??方面来讨论本文的研宄。??一、研究创新点??本文试图从现实意义出发，结合相关理论，阐明我国服务业细分行业的就业??和工资收入的实际关系及其影响因素，并在此基础上提出相关建议，使得我国的??服务业就业和工资收入之间关系能够得到适宜的发展。??本文创新性来源于两点：第一，从研宄内容上讲，是从我国服务业就业和工??资关系入手，研宄两者之间的关系及影响因素。在此之前，鲜少有学者研究过我??国服务业就业和工资收入之间的关系。这一选题注重的是两者的不均衡发展，具??有理论意义的同时也具有较大的现实意义。第二，在研究方式上，本文研究的行??工，一。??

图３服务业就业和工资收入关系的分析框架??资料来源：笔者整理??第二节我国服务业就业与工资收入关系的理论机理??在结合上述的理论框架下，本节将从以上两大方面，分析我国服务业就业和??工资收入的关系，试图从理论的角度，分析我国服务业就业和收入到底受到哪些??因素影响，并在这种因素的影响下，它们的实际变动情况，最终得出我国服务业??就业和工资收入的理论上的关系。由于笔者的研宄是行业间的结构形成及影响因??素，故而也将这些影响因素划分为行业的经济因素、制度因素、人力资本因素以??及外部经济因素。本节首先探讨的是就业和工资收入之间的理论联系的总体机理。??一、理论联系的总体机理??一般人们考虑就业和工资收入的关系，往往从劳动力市场来看。西方经济学??曾经将劳动市场的需求曲线和供给曲线画出，发现：劳动力市场的需求和供给曲??线是一般的市场相反，劳动力的需求随着工资的增加而降低，而供给随着工资的??
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本文编号：2883167