我国劳务派遣用工存在的问题及对策

发布时间：2021-01-03 20:23

　　随着企业用人形式多样化的发展,劳务派遣已然成为企业用工很重要的补充方式,随之带来的用工问题也层出不穷,本文提炼了我国劳务派遣用工存在的问题,并从加大政府监管力度、规范用工单位用人管理制度、提高劳动者维权意识和维权能力三个方面提出了解决之道。 

【文章来源】：人力资源. 2020年14期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
用工存在的问题
    ●监管力度不够
    ●区别对待员工
    ●管理不够规范
    ●维权意识及能力较弱
完善用工的对策与建议
    ●加大政府监管力度
    ●规范用人管理制度
    ●提高维权意识和能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国劳务派遣中同工同酬的法律问题研究[J]. 黄建.  重庆广播电视大学学报. 2018(04)

硕士论文
[1]我国劳务派遣雇主责任研究[D]. 刘玉然.华东政法大学 2017
[2]我国劳务派遣工权益保护问题研究[D]. 吴狄.延边大学 2017



本文编号：2955431