全球用工大趋势：技术转型

发布时间：2021-03-10 09:40

　　<正>今年,98%的企业高管计划重新划分部门、减少层级,以及采用矩阵式结构。因为大多数企业（85%）都希望技术转型能继续成为业务变革的首要推动力,与此同时,不断提升的客户期望值（87%）和行业整合（80%）也占到很大的比重。如果宏观经济条件继续向不利的方向发展,企业将大胆通过寻求外部战略合作（40%）、使用可变性更强的人才库（39%）以及加强在科技与自动化领域的投资（34%）（见图1）等手段进行积极应对。这些策略将进一步加速目前已在进行的变革,并改变商品和服务交易、业务经营以及交流互动的方式。 

【文章来源】：经理人. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

身心健康计划是否有效？

世界正在发生着日新月异的变化，因此技能再培训也成为这个时代最大的机会和挑战。从全球范围来看，企业高管们认为，技能再培训是最可能带来投资回报（ROI）的人才计划。目前看来这一关于投资回报的假设有充分依据，因为有99%的企业在今年都开始进行转型并表示存在巨大的技能缺口。再加上今年高管们对人才流动的顾虑继续上升（从2017年的4%到2020年的38%），技能供应也成为了他们主要担心的问题之一。图2 员工知道什么才对他们的未来很重要——雇主是否聆听他们的想法呢？

员工知道什么才对他们的未来很重要——雇主是否聆听他们的想法呢？


本文编号：3074462