越南失地农民就业保障研究

发布时间：2021-04-09 01:13

　　失地农民就业困难的问题是越南在城市化与工业化发展的进程中出现的热点问题,也是影响深远的社会发展问题。针对失地农民的就业保障,越南已经推行相关的政策与措施。扩展国际劳务输出,鼓励企业吸纳失地农民就业,开展就业转移培训,发展文化产业等是目前越南有目的地针对失地农民就业采取的对策。但是从实践的实际效果来看,就业信息不通畅,职业培训缺乏针对性,失地农民自主创业意愿不足,造成失地农民就业困难的现实局面。既有的就业保障措施难以有效地解决失地农民的就业问题,就业保障措施在数量和质量上仍然需要进一步增加与提升。本文通过分析中国在解决失地农民就业方面建立的系统保障措施,结合越南实际国情和民情,提出了政府、企业与个人三方共同参与就业保障的建设,有效地解决失地农民就业困难的现实问题。重点构建完善的就业法律法规与保障机制,从法律层面保障失地农民就业保障机制有法可依。拓展多元化的就业渠道,整合政府、企业以及个人等多个主体的就业资源,促进失地农民再就业。引导越南国内市场化和专业化的就业服务体系,为就业农民提供专业化、高效化的就业帮扶。此外,越南国内的内资与外资企业也应当主动作为,为失地农民提供更多、更合适的就业岗... 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３－１?２０００年以来越南失业率情况??

图４－１越南本地招聘网站??数据来源：２０１８年ＣＡＭ?ＩＡ出海??Ｓｏｕｒｃｅ：?ＣＡＭＩＡ?Ｒｅｓｅａｒｃｈ?Ｒｅｐｏｒｔ?ｏｆ?２０１８??虽然越南政府在劳动政策中明确提出了要促进越南被征地农民的就业工作，??在现实中政府对失地农民的就业仍管理不到位，主要表现为缺少为失地农民建??专门的就业渠道，不能使就业信息及时有效地传递给失地农民，应该量身定制??为失地农民或农民务工人员建立就业平台。??３就业培训缺乏针对性??立足失地农民的就业需求有针对性设计培训是保证培训效果和质量的基本??提，同时有针对性的培训能够让失地农民真正地感受到培训带来的收益才能提??其参与培训的积极性与主动性。经过作者实地走访，与失地农民进行交谈得知，??越南国内针对失地农民培训缺乏针对性，培训在很大程度上流于形式，尤其??


本文编号：3126624